نظام الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية
Other Title(s)
A comparative study between the system of promotion in the public job in United Arab Emirates, and the Hashemite Kingdom of Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الطهراوي، هاني بن علي
الصرايرة، مصلح
University
Amman Arab University
Faculty
Faculty of Law
Department
Department of Public Law
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2006
Arabic Abstract
تناولت هذه الدراسة موضوع الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة الذي يعد من الأنظمة الوظيفية الهامة، خاصة وأنه يتوقف عليه حسن سيرا لعمل في الجهاز الإداري بفاعلية و كفاءة، إضافة إلى كونه حافزا ماديا و معنويا على أساس إدراك احتياجات الموظف العام.
و قد جاءت هذه الدراسة كدراسة مقارنة لكل من تشريعات الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة و المملكة الأردنية الهاشمية، و قسمت هذه الدراسة إلى ثلاثة فصول تناول الباحث في الأول منها مفهوم الترقية و أهميتها، و أفرد الباحث الفصل الثاني من هذه الدراسة لبيان شروط و معايير الترقية في الوظيفة العامة و خصص الفصل الثالث لبيان آثار وضمانات الترقية.
و خلصت الدراسة إلى أن ثمة تباين ملحوظ في السياسة التشريعية في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة و المملكة الأردنية الهاشمية إزاء موضوع الترقية، فجاء التنظيم التشريعي لموضوع الترقية في التشريع الأردني أكثر انضباطا و شمولية و إحكاما من نظيره الإماراتي الذي جاء تنظيمه التشريعي للترقية مقتضبا و قاصرا في عدد من جوانبه.
ناهيك عن عدم تبلور إطار واضح–لغاية الآن-فيما يتعلق بالرقابة القضائية على منازعات الترقية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
135
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل الأول : مفهوم الترقية و أهميتها.
الفصل الثاني : شروط و معايير الترقية في الوظيفة العامة.
الفصل الثالث : ضمانات و آثار الترقية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الخييلي، محمد شطيط. (2006). نظام الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443316
Modern Language Association (MLA)
الخييلي، محمد شطيط. نظام الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443316
American Medical Association (AMA)
الخييلي، محمد شطيط. (2006). نظام الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443316
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-443316
