السلوك الإشرافي و علاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي
Author
Source
Issue
Vol. 2007, Issue 27 (31 Dec. 2007), pp.91-107, 17 p.
Publisher
Publication Date
2007-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Economics & Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
- Management
- Industrial sociology
- Production
- Marketing
- Job satisfaction
- Labour relations
- Planning
- Business management
- Industrial management
- Production management
- Operations research
- Industries
- Standardization
- Psychological aspects
- Production engineering
- Factories
- Production control
Abstract AR
تسعى هذه الدراسة إلى البحث عن العلاقة الممكنة بين نمط السلوك الإشرافي و الرضا الوظيفي على أساس أن هناك ثلاثة أنماط من السلوك الإشرافي التي تتحكم في العلاقة بين المشرفين و العمال في المستويات الدنيا من التنظيم، و ذلك بتوقعنا وجود علاقة بين نمط السلوك الإشرافي و الرضا الوظيفي، و هي دراسة تنقسم إلى قسمين، نظري و ميداني، و تختم بتحليل النتائج و تقديم الاقتراحات.
Abstract FRE
La problématique cernée par cette recherche concerne la relation entre le type de comportement organisationnel et la satisfaction au travail en référence à des modèles établis (directivité, mode de satisfaction et productivité).
Cette approche regroupe des aspects théoriques et pratiques.
American Psychological Association (APA)
ضياف، زين الدين. 2007. السلوك الإشرافي و علاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2007، ع. 27، ص ص. 91-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443517
Modern Language Association (MLA)
ضياف، زين الدين. السلوك الإشرافي و علاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي. مجلة العلوم الإنسانية ع. 27 ( 2007)، ص ص. 91-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443517
American Medical Association (AMA)
ضياف، زين الدين. السلوك الإشرافي و علاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي. مجلة العلوم الإنسانية. 2007. مج. 2007، ع. 27، ص ص. 91-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443517
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 106-107
Record ID
BIM-443517
