دراسة اتجاهات إطارات الهيئة الوسطى الإدارية نحو النماذج الثقافية التنظيمية
Author
Source
Issue
Vol. 2003, Issue 20 (31 Dec. 2003), pp.41-57, 17 p.
Publisher
Publication Date
2003-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن وصول المنظمات على اختلافها إلى تحقيق أهدافها بفعالية يمر حتما حسب النظريات الحديثة في علوم الإدارة و التسيير عبر مكونتها البشرية فهي التي تصقل الاختلافات الأدائية بين المؤسسات و ذلك من خلال درجة إحساسها، مستوى إدراكها و طبيعة سلوكها (البعد الثقافي).
لقد أصبح للجانب الثقافي مكانه و دوره المحوري في المؤسسات و من هذا المنطلق يقدم المقال تشخيصا للواقع الثقافي لمؤسسات خدمية و إنتاجية جزائرية من خلال دراسة اتجاهات إحدى أهم مكوناتها البشرية (فئة الإطارات الوسطى) نحو بعض النماذج.
Abstract FRE
Les entreprises, dans leurs gestions administrative et organisationnelle, doivent prendre en considération la dimension culturelle de leur personnel.
Celle-ci occupe une place décisive dans la réalisation des objectifs organisationnels.
Le présent article présente un diagnostic de la réalité culturelle des entreprises de production et de service en Algérie, à travers les attitudes des cadres intermédiaires envers certains modèles organisationnels
American Psychological Association (APA)
الطاهر، بوياية محمد. 2003. دراسة اتجاهات إطارات الهيئة الوسطى الإدارية نحو النماذج الثقافية التنظيمية. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2003، ع. 20، ص ص. 41-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445401
Modern Language Association (MLA)
الطاهر، بوياية محمد. دراسة اتجاهات إطارات الهيئة الوسطى الإدارية نحو النماذج الثقافية التنظيمية. مجلة العلوم الإنسانية ع. 20 (كانون الأول 2003)، ص ص. 41-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445401
American Medical Association (AMA)
الطاهر، بوياية محمد. دراسة اتجاهات إطارات الهيئة الوسطى الإدارية نحو النماذج الثقافية التنظيمية. مجلة العلوم الإنسانية. 2003. مج. 2003، ع. 20، ص ص. 41-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445401
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 56-57
Record ID
BIM-445401
