مفهوم الدافعية في مختلف نظريات السلوك التنظيمي
Author
Source
Issue
Vol. 2001, Issue 15 (30 Jun. 2001), pp.135-148, 14 p.
Publisher
Publication Date
2001-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Emotions
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Job satisfaction
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Organization charts
- Instincts
- Incentives
- Psychological aspects
- Motivation(Psychology)
- Offices
Abstract AR
يجب أن يدرك رجال التسيير أن الأفراد في العمل يتأثرون بحاجات متعددة، فهم بالتأكيد يتأثرون بالعوامل الاقتصادية التي تلبي أساسا الحاجات الأولية، إلى جانب عوامل أخرى تلبي الحاجات الثانوية مثل الحاجات الاجتماعية حاجات التقدير و حاجات تحقيق الذات و هذا التحليل يعالج دافعية الأفراد إلى العمل كما وردت في المداخل المختلفة للتنظيم و يساعد المسيرين على تحديد الوسائل المناسبة لتحقيق التحفيز الملائم للأفراد في العمل.
Abstract FRE
Les gestionnaires doivent être conscients du comportement des individus qui n’est pas seulement influencé par les besoins primaires mais aussi par la résultante des besoins secondaires.
Cette analyse présente la motivation telle qu’elle est traitée par les différents approches organisationnels et aide le gestionnaire à définir les moyens appropriés pour mieux motiver les hommes au travail.
American Psychological Association (APA)
بوخمخم، عبد الفتاح. 2001. مفهوم الدافعية في مختلف نظريات السلوك التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2001، ع. 15، ص ص. 135-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445877
Modern Language Association (MLA)
بوخمخم، عبد الفتاح. مفهوم الدافعية في مختلف نظريات السلوك التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية ع. 15 (حزيران 2001)، ص ص. 135-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445877
American Medical Association (AMA)
بوخمخم، عبد الفتاح. مفهوم الدافعية في مختلف نظريات السلوك التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية. 2001. مج. 2001، ع. 15، ص ص. 135-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-445877
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 148
Record ID
BIM-445877
