The flexible forms of employment and working conditions : empirical investigation from Tunisia
Joint Authors
Source
Economic Research Forum : Working Paper Series
Issue
Vol. 2008, Issue 453 (31 Dec. 2008), pp.1-16, 16 p.
Publisher
Economic Research Forum for the Arab Countries Iran and Turkey
Publication Date
2008-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
نبحث في هذه الورقة أثر الأشكال المرنة للتوظيف على ظروف العمل في تونس.
و جاءت مجموعة البيانات المستخدمة من مسح متميز شمل 2000 عامل في تونس حيث قدم معلومات عن بعض العمال خلال عام 2004.
و تشمل الأشكال المرنة للتوظيف التناوب المهني، و العمل كفريق، و العمل بعقد محدد المدة، و العمل المؤقت، و العمل بنظام ساعات العمل المرنة، و العمل أثناء عطلة الأسبوع، و نوبات العمل الليلية، و العمل الإضافي.
و اتسمت ظروف العمل بوجود حالات من الإصابات في أثناء تأدية العمل و كذا دلائل على التوتر النفسي.
كما نجد أن العمال الذين يعملوا في الأشكال المرنة المختلفة للعمل عرضة إلى الإصابات أكثر في أثناء العمل و التوتر النفسي أكثر من غيرهم من العمال الذين يعملون في أعمال ذات ظروف عمل أكثر تقليدية.
Abstract EN
We investigate the impact of flexible forms of employment on working conditions in Tunisia.
The dataset used comes from a unique survey covering 2000 workers in Tunisia and providing information on individual workers for the year 2004.
Flexible forms of employment include job rotation, team work, fixed-term contract, part-time, flexible work hours, week-end work, night work, and over-time work.
Working conditions are captured by occupational injuries as well as indicators of mental strain.
We find that workers involved in the flexible work practices faces a higher risk of work injuries and more mental strain than workers involved in a more traditional work organization.
American Psychological Association (APA)
Hawas, Ilham& Yaqubi, Mahmud. 2008. The flexible forms of employment and working conditions : empirical investigation from Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series،Vol. 2008, no. 453, pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-48216
Modern Language Association (MLA)
Hawas, Ilham& Yaqubi, Mahmud. The flexible forms of employment and working conditions : empirical investigation from Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series No. 453 (2008), pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-48216
American Medical Association (AMA)
Hawas, Ilham& Yaqubi, Mahmud. The flexible forms of employment and working conditions : empirical investigation from Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series. 2008. Vol. 2008, no. 453, pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-48216
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 12-13
Record ID
BIM-48216