أثر استراتيجية تكوين الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة : دراسة تحليلية لآراء عينة من مدرسي المعهد التقني في السليمانية
Author
Source
Publisher
Zarka Private University Dcanship of Scientific Research
Publication Date
2014-04-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
8
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Arabic Abstract
تعتبر إدارة الجودة الشاملة فلسفة و استراتيجية شاملة للمنظمة تصاغ عند مستوى الإدارة العليا ثم يتم نشرها لاحقا في كل أنحاء المنظمة و هي بالأساس استراتيجية منظمية تعمل كبرنامج تغيير باتجاه التفوق و التمييز و إن تنفيذ هذه الإستراتيجية يحتاج إلى تهيئة الإستراتيجيات الوظيفية على مستوى المنظمة بشكل يكون سندا و دعما له و إحدى أهم هذه الإستراتيجيات هي استراتيجية تكوين الموارد البشرية.
و قد تناول هذا البحث متغيرين أساسيين هما استراتيجية تكوين الموارد البشرية و إدارة الجودة الشاملة إذ يعد المتغير الثاني من المتغيرات التي يمكن أن يكون له الأثر الكبير في تسهيل مهمة المتغير الأول و تم اختيار المعهد التقني في السليمانية ليكون مجالا لإجراء البحث و اختبار فرضياته مشكلة الدراسة بمجموعة من التساؤلات استهدفت الإجابة عنها للكشف عن طبيعة العلاقة و الأثر بين استراتيجية تكوين الموارد البشرية بأبعاده كمتغير مستقل و إدارة الجودة الشاملة كمتغير معتمد.
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-514275
American Psychological Association (APA)
جلال عبد الله محمد. 2014-04-30. أثر استراتيجية تكوين الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة : دراسة تحليلية لآراء عينة من مدرسي المعهد التقني في السليمانية. . ، ص ص. 203-210.جامعة الزرقاء الأهلية.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-514275
Modern Language Association (MLA)
جلال عبد الله محمد. أثر استراتيجية تكوين الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة : دراسة تحليلية لآراء عينة من مدرسي المعهد التقني في السليمانية. . جامعة الزرقاء الأهلية. 2014-04-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-514275
American Medical Association (AMA)
جلال عبد الله محمد. أثر استراتيجية تكوين الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة : دراسة تحليلية لآراء عينة من مدرسي المعهد التقني في السليمانية. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-514275