![](/images/graphics-bg.png)
أثر تطوير رأس المال البشري على جودة الأداء الجامعي : دراسة تطبيقية في جامعة الأنبار
Joint Authors
الصبيحي، فائز هليل سريح
الشايع، علي بن صالح بن علي
العاني، أحمد حسين بتال
Source
Publisher
Zarka Private University Dcanship of Scientific Research
Publication Date
2014-04-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
9
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Arabic Abstract
هدفت الدراسة لمعرفة التطور العلمي و الثقافي في جامعة الأنبار و اختبار السياسة التي تتبعها الجامعة في تطوير رأس المال البشري الأكاديمي من خلال بعض مؤشرات الأداء للفترة من (2010 – 2012).
و قد خلصت النتائج بأن هناك ترابط وثيق الصلة بين رأس المال المال البشري الأكاديمي و جودة الأداء الجامعي جراء الاستثمار في هذا المجال بالاعتماد على حجم التمويل الذي تصدره الجامعة في تحسين إنتاجية المؤسسة من الموارد البشرية و الكفاءات، مما يؤدي إلى زيادة الإبداع و المعرفة في رفع مستوى جودة التعليم الجامعي، و أوصت الدراسة بزيادة الإهتمام و الدعم من خلال الإبتعاث أو المشاركات في المؤتمرات الخارجية و التواصل مع البيئة المحيطة داخليا و خارجيا.
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-515538
American Psychological Association (APA)
العاني، أحمد حسين بتال والصبيحي، فائز هليل سريح والشايع، علي بن صالح بن علي. 2014-04-30. أثر تطوير رأس المال البشري على جودة الأداء الجامعي : دراسة تطبيقية في جامعة الأنبار. . ، ص ص. 774-782.جامعة الزرقاء الأهلية.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-515538
Modern Language Association (MLA)
العاني، أحمد حسين بتال....[و آخرون]. أثر تطوير رأس المال البشري على جودة الأداء الجامعي : دراسة تطبيقية في جامعة الأنبار. . جامعة الزرقاء الأهلية. 2014-04-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-515538
American Medical Association (AMA)
العاني، أحمد حسين بتال والصبيحي، فائز هليل سريح والشايع، علي بن صالح بن علي. أثر تطوير رأس المال البشري على جودة الأداء الجامعي : دراسة تطبيقية في جامعة الأنبار. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-515538