أثر أنماط القيادة في عملية اتحاذ القرار الإداري و جودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن

Other Title(s)

The impact of leadership styles on administrative decision-making and its quality in commercial banks in Jordan

Dissertant

العثمان، عبد الله خضر

Thesis advisor

الخفاجي، نعمة عباس خضير

Comitee Members

أبو اليمن، محمد شحادة
اللوزي، موسى سلامة
أبو صالح، محمد

University

Amman Arab University

Faculty

College of Business

Department

Department of Management and Business Administration

University Country

Jordan

Degree

Ph.D.

Degree Date

2013

Arabic Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر أنماط القيادة في عملية اتخاذ القرار الإداري و جودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن. تمثل أنماط القيادة بأبعادها : (الاستبدادية و المشاركة و الحرة و التحويلية و الإستراتيجية ) المتغيرات المستقلة، و تمثل عملية اتخاذ القرار بأبعادها : (تحديد المشكلة، جمع المعلومات، وضع البدائل، اختيار البديل) وجودة القرار بأبعادها :(الإطار القانوني، التطوير الذاتي، جودة المعلومات، قيمة القرار) المتغيرات التابعة. تكون مجتمع الدراسة من جميع المصارف التجارية العاملة في الأردن و البالغ عددها (26) مصرفا، و قد تم اختيار (13) مصرفا كعينة طبقيه عشوائية، و توزيع (920) استبانة على الموظفين فيها، و قد تم اعتماد (855) استبانه مسترجعة صالحة للتحليل الإحصائي. و توصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات منها : - وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق نمط القيادة بالمشاركة في عملية اتخاذ القرار الإداري و جودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن. - وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق نمط القيادة الإستراتيجية في عملية اتخاذ القرار الإداري و جودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن. - وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق نمط القيادة التحويلية على جودة القرار الإداري في المصارف التجارية العاملة بالأردن. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة(0.05) في المتوسطات الحسابية في محاور نمط القيادة الاستبدادية و أتحاذ القرار و جودة القرار تعزى لمتغير النوع الاجتماعي، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في المحاور الأخرى تعزى لمتغير النوع الاجتماعي.

- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة(0.05) في المتوسطات الحسابية في محاور نمط القيادة الاستبدادية و اتخاذ القرار تعزى لمتغير المؤهل العلمي، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في المحاور الأخرى تعزى لمتغير المؤهل العلمي. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة(0.05) في المتوسطات الحسابية في محاور نمط القيادة الحرة و اتخاذ القرار تعزى لمتغير سنوات الخبرة، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في المحاور الأخرى تعزى لمتغير سنوات الخبرة. و تضمنت الدراسة عدة توصيات منها : - ضرورة اهتمام الإدارات في المصارف التجارية بنمط القيادة المتبع لما له من أثر مهم في عملية اتخاذ القرار و جودته.

- توصي الدراسة بضرورة تطبيق نمط القيادة بالمشاركة كونه حصل على الترتيب الأول بين ألأنماط القيادية المستخدمة في المصارف التجارية العاملة في الأردن. - ضرورة إجراء دراسات مستقبلية تتناول متغيرات أخرى، تختلف عن المتغيرات التي تناولتها هذه الدراسة، مع استخدام مؤشرات إحصائية أخرى لمعالجة بيانات الدراسات التي سيتم أجرائها مستقبلا.

Main Subjects

Business Administration
Financial and Accounting Sciences

Topics

No. of Pages

213

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات ذات الصلة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.

الفصل الرابع : عرض النتائج.

الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

العثمان، عبد الله خضر. (2013). أثر أنماط القيادة في عملية اتحاذ القرار الإداري و جودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520427

Modern Language Association (MLA)

العثمان، عبد الله خضر. أثر أنماط القيادة في عملية اتحاذ القرار الإداري و جودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520427

American Medical Association (AMA)

العثمان، عبد الله خضر. (2013). أثر أنماط القيادة في عملية اتحاذ القرار الإداري و جودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520427

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-520427