استعمال رأس المال العلائقي لتعزيز التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في رئاسة جامعة الكوفة
Joint Authors
العبيدي، أزهار عزيز جاسم
الجبوري، حيدر جاسم عبيد
الكلابي، أمير نعمة مخيف
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 10, Issue 31 (30 Jun. 2014), pp.227-238, 12 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2014-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
12
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
الغرض يهدف البحث إلى الكشف عن علاقة الارتباط و التأثير بين رأس المال العلائقي من خلال (الثقة، الشفافية، التفاعل) التعلم التنظيمي من خلال (توليد المعرفة، الإبداع المعرفي، التشارك بالمعرفة.
منهجية البحث حددت مشكلة البحث في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة علاقة الارتباط و التأثير بين متغيرات البحث، و لأجل ذلك وضع مخطط فرضي للبحث يعبر عن اثنان من الفرضيات الرئيسة تفرعت منها عدة فرضيات فرعية، و لأجل التأكد من صحة الفرضيات خضعت جميعها لاختبارات متعددة للتأكد من مدى صحتها .و قد استعمل البحث الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات .منهج البحث استعمل البحث المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للبحث.
و عينة البحث استعملت العينة العمدية إذ تم اختيار الموظفين كعينة لتقيم متغيرات البحث، و كان عددهم 225) ( شخصا و يمثلون نسبة (42 %) من المجتمع.
و قد تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية (معامل ارتباط سبیرمان، معامل ( SPSS pct v) التحديد البسيط و التعدد) و استخرجت النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي (16) نتائج البحث توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها تعامل الموظفين فيها بينهم بحسن النية داخل المنظمة و استعدادهم لحل المشاكل التي تواجه العمل و التفاعل فيها بينهم من خلال الاتصال وجه لوجه أدى إلى تطوير الوسائل للحصول على المعرفة و تجديدها مما وفر حوافز لهم لقاء مشاركتهم بالمعلومات كما أظهرت النتائج تعامل الموظفين فيها بينهم بصورة إيجابية و واضحة و سعيهم للابتعاد عن السلوكيات السلبية أدى إلى الاستفادة من نتائج توليد المعرفة فيها بينهم و إشاعة أسلوب العمل الجماعي لتوليد أفكار جديدة .
Abstract EN
The purpose: paper aims to reveal the relationship and effect link between the relational capital through (trust, transparency, interaction) organizational learning through (knowledge generation, knowledge innovation, knowledge sharing).
Design / methodology: defined paper problem in several questions focused on the nature of the correlation and influence between the variables of research, and for that a scheme supposedly to search expresses two hypotheses President branched including several hypotheses subset, but in order to ensure the validity of the assumptions undergone all of the multiple tests to ensure their validity.
The research used a questionnaire and a way to get the data.
paper methodology used descriptive analytical approach as a way to search.
The research sample used as intentional staff has been selected as a sample to assess paper variables, and their number was (225) people and represent the proportion (42 %) of the community.
Value of the study The paper to a set of conclusions which treated employees among themselves in good faith within the organization and their willingness to resolve the problems facing the work and interact with each other through contact with the faceto-face led to the development of the means to acquire knowledge and refurbished, providing incentives for them to meet their information results also showed staff deal with each other in a positive and clear, and their quest to move away from negative behaviors led to benefit from the results of generating knowledge with each other and promote teamwork approach to generate new ideas
American Psychological Association (APA)
العبيدي، أزهار عزيز جاسم والجبوري، حيدر جاسم عبيد والكلابي، أمير نعمة مخيف. 2014. استعمال رأس المال العلائقي لتعزيز التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في رئاسة جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 10، ع. 31، ص ص. 227-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520627
Modern Language Association (MLA)
العبيدي، أزهار عزيز جاسم....[و آخرون]. استعمال رأس المال العلائقي لتعزيز التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في رئاسة جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 10، ع. 31 (2014)، ص ص. 227-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520627
American Medical Association (AMA)
العبيدي، أزهار عزيز جاسم والجبوري، حيدر جاسم عبيد والكلابي، أمير نعمة مخيف. استعمال رأس المال العلائقي لتعزيز التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في رئاسة جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2014. مج. 10، ع. 31، ص ص. 227-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520627
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 238
Record ID
BIM-520627