دور إدارة المواهب في حل مشكلات تقنية العمليات في قطاع الكهرباء-العراق
Other Title(s)
The role of talent management in solving the technical operation problems in the Iraqi electric sector
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
صالح، أحمد علي
الشلبي، رياض فرحان
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت الدراسة التعرف على دور إدارة المواهب في حل مشكلات تقنية العمليات في قطاع الكهرباء في العراق، تَكون مجتمع الدراسة من المديرين في الإدارة العليا و الوسطى في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية و المحطات التابعة لها و البالغ عددهم (90) مديرا.
و لتحقيق هدف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي حيث تم جمع البيانات و تحليلها و اختبار الفرضيات من خلال استبانة استخدمت أداة رئيسة للدراسة.
و تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها الوسط الحسابي و الانحراف المعياري و معامل الارتباط، و تحليل الانحدار المتعدد و تحليل التباين، و بعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة لغرض اختبار فرضيتها، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها : 1- وجود علاقة ارتباط طردية معنوية بين إدارة المواهب و مشكلات تقنية العمليات.
2- وجود أثر معنوي لاستثمار المواهب التقنية في حل مشكلات تقنية العمليات.
3- وجود أثر متفاوت لأبعاد إدارة المواهب التقنية في حل مشكلات تقنية العمليات.
4- وجود فروق معنوية في آراء المديرين حول إدارة المواهب و حل المشكلات و تقنية العمليات تعزى إلى متغير النوع الاجتماعي، بينما لم تظهر فروق في باقي المتغيرات الديموغرافية.
و أوصت الدراسة بضرورة اهتمام إدارة محطات المديرية بإدارة المواهب من حيث تحديد الاحتياجات من المواهب، و اكتشاف المواهب التقنية، و برامج تطوير المواهب و استثمار المواهب التقنية.
و كذلك ضرورة استخدام المنهج العلمي في حل مشكلات تقنية العمليات من حيث معالجة تقادم المعرفة التقنية، و تحديد نوع الوقود، و ضمان استمرار تدفق الطاقة الكهربائية، و تحديث برامج التدريب و التطوير التقني، و تطوير آليات التنسيق بين محطات الإنتاج و التوزيع، و النقص في المعرفة العلمية الفنية، و قرارات توريد المعدات الكهربائية المتعاقد عليها للمحطات و تطوير أنشطة فرق الصيانة.
لما لذلك من تأثير على قيام المديرية بزيادة ساعات تجهيز الطاقة الكهربائية إلى المواطن العراقي.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
179
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الاول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل الإحصائي و اختبار فرضيات الدراسة.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الدراجي، جابر خالد حسن. (2013). دور إدارة المواهب في حل مشكلات تقنية العمليات في قطاع الكهرباء-العراق. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526263
Modern Language Association (MLA)
الدراجي، جابر خالد حسن. دور إدارة المواهب في حل مشكلات تقنية العمليات في قطاع الكهرباء-العراق. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526263
American Medical Association (AMA)
الدراجي، جابر خالد حسن. (2013). دور إدارة المواهب في حل مشكلات تقنية العمليات في قطاع الكهرباء-العراق. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526263
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-526263
