تدريب العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
Author
Source
المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات
Issue
Vol. 49, Issue 4 (31 Dec. 2014), pp.191-237, 47 p.
Publisher
Jordan Library and Information Association
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
47
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Training
- Librarians
- Incentives
- Offices
Abstract AR
تنبهت المكتبات كغيرها من المؤسسات الثقافية و العلمية إلى دور المورد البشري المتمثل في العاملين في المكتبة و أهمية الاستثمار فيه عن طريق التدريب و التكوين و التأهيل من أجل الأفضل و تحقيق الأهداف المسطرة، و هذا من خلال إطلاق الطاقات الفكرية و القوى الذهنية للأفراد و إتاحة الفرص أمامهم للمشاركة الإيجابية في وضع إجراءات تطوير و تنمية المكتبات و بالتالي الاقتصاد الوطني في إطار ما يعرف باقتصاد المعرفة، فكان لا بد من النظر إلى العنصر البشري في المكتبات و مراكز المعلومات على اختلاف أنماطها على أنه رأسمال استثمارين و ليس مجرد واحد من عناصر الإنتاج كما أن له دورا حيويا في خلق و صناعة التقدم على كافة المستويات و الأصعدة، و في هذا الإطار تأتي دراستنا للفت الانتباه إلى أهمية المكتبي و دوره الفاعل إذا أحسن تأهيله و تدريبه.
Abstract EN
Libraries, like other cultural and scientific centres, which became aware of the role of human Resource goal of workers Library and the importance of investing in it through training and rehabilitation in order to better achieve the objectives underlined this by launching énergies intellectual and brain power of individuales and provide them with opportunités to participate actively in the development of procédures and the dévelopement of libraires and thus the national economy in the context of what is known as the knowledge economy, it was necessary to look at the human élément in libraries and information centres on the différent patterns That capital investment, and not Just one of the factors of production also has a vital rôle to play in creating and industry progress on all levels and levels, and in this context comes our study to draw attention to the importance of the office and its active rôle if the best rehabilitation and training.
American Psychological Association (APA)
مهنة نصيرة بنت محمد. 2014. تدريب العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات،مج. 49، ع. 4، ص ص. 191-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530367
Modern Language Association (MLA)
مهنة نصيرة بنت محمد. تدريب العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات مج. 49، ع. 4 (كانون الأول 2014)، ص ص. 191-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530367
American Medical Association (AMA)
مهنة نصيرة بنت محمد. تدريب العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات. 2014. مج. 49، ع. 4، ص ص. 191-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530367
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 233-237
Record ID
BIM-530367