علاقة القيادة الاستراتيجية بالإبداع المنظمي : دراسة استطلاعية في المعهد التقني-بابل
Author
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 2013, Issue 8 (30 Jun. 2013), pp.1-21, 21 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى علاقة القيادة الاستراتيجية بالإبداع المنظمي باعتباره عاملا حاسما في تنفيذها، و طبقت هذه الدراسة في المعهد التقني بابل لقلة الدراسات في هذا الموضوع و بالذات في المعهد لافتقاره إلى النظرة الاستراتيجية في وضع خطة مناسبة تلاءم طبيعة أنشطته و بما يتيح له البقاء و الاستمرار و تحقيق الإبداع في إنجاز الإعمال بدقة عالية و مرونتها في الاستجابة للتغيرات و إلى توقعات الإفراد اسلين في استخدامها للإمكانيات التكنولوجية المتاحة.
و إن المحصلة النهائية هي تعنين احتمال التنفيذ الناجح و التكامل للمبادرات في تحقيق مهمة المنظمة و تطبيقاتها بطريقة كفؤة و التي ستعزز رضا الإفراد العاملين لان القيادة الاستراتيجية ينبغي إن ترسم الاتجاه الصحيح نحو تحقيق الإبداع المنظمي، و قد انتهت الدراسة إلى عدد من النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي spss التي تم على أساسها وضع المقترحات التي تراها الباحثة مناسبة، و أهم ما هذه النتائج هي أن الدور الهام الذي تلعبه القيادة الاستراتيجية في تحقيق الإبداع المنظمي لإنجاز الإعمال بدقة.
Abstract EN
The object of this is study is to knowing the range of strategic leader ship with orgam zatio enal innovation as aural tartar in its implementation, this study was practiced in Babylon technical institute because of the shortage in this sort of studies which are treating the subject particularly in the institute, became of the shortage strategic plan harmonizes with its natural activities.
Which make it continues in its survival and to fulfill its duties in high accuracy and flexibility that makes good responses for variations and expectations of staff in using technological capabilities which are available.
The final resultant is toneintarce the possibility of successful implement action and complementation of initiatives in performing thaw duty of organization and its practices in efficient manner which will reinforce content mint of stat.
The strategic leer ship have to make the right going to realize organizional innovation.
The study was made a number of results by using statistical programmer (spss) which, according to it made some stifle suggestions as the reseeded think so.
The most important of these results is important rile that done by strategic lealer ship in realizing organizatiational innovation to perform duties in accurate manner.
Study, the most important of these conclusions is the important role of strategy planning of the implementation by depending on the planned and performed production and sales.
American Psychological Association (APA)
جوان فاضل مهدي. 2013. علاقة القيادة الاستراتيجية بالإبداع المنظمي : دراسة استطلاعية في المعهد التقني-بابل. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 2013، ع. 8، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-542536
Modern Language Association (MLA)
جوان فاضل مهدي. علاقة القيادة الاستراتيجية بالإبداع المنظمي : دراسة استطلاعية في المعهد التقني-بابل. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية ع. 8 (2013)، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-542536
American Medical Association (AMA)
جوان فاضل مهدي. علاقة القيادة الاستراتيجية بالإبداع المنظمي : دراسة استطلاعية في المعهد التقني-بابل. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2013. مج. 2013، ع. 8، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-542536
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-542536