أثر الإدارة الاستراتيجية على الأداء المتميز للعاملين
Joint Authors
ابن حرز الله، مراد
داودي، الطيب
Source
مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي
Issue
Vol. 12, Issue 36 (31 Dec. 2008), pp.385-414, 30 p.
Publisher
Al-Azhar University Saleh Kamel Center for Islamic Economics
Publication Date
2008-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Strategic planning
- Business management
- Production management
- Organization charts
- Incentives
- Offices
American Psychological Association (APA)
داودي، الطيب وابن حرز الله، مراد. 2008. أثر الإدارة الاستراتيجية على الأداء المتميز للعاملين. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي،مج. 12، ع. 36، ص ص. 385-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-544249
Modern Language Association (MLA)
داودي، الطيب وابن حرز الله، مراد. أثر الإدارة الاستراتيجية على الأداء المتميز للعاملين. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي مج. 12، ع. 36 (أيلول / كانون الأول 2008)، ص ص. 385-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-544249
American Medical Association (AMA)
داودي، الطيب وابن حرز الله، مراد. أثر الإدارة الاستراتيجية على الأداء المتميز للعاملين. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي. 2008. مج. 12، ع. 36، ص ص. 385-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-544249
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 413-414
Record ID
BIM-544249
