أثر الصحة التنظيمية في تحسين أداء العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك : دراسة ميدانية : من وجهة نظر العاملين
Other Title(s)
The impact of organizational health on improving the employees performance in government departments in Karak Governorate : a field study of employee’s attitudes
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الزعبي، خالد يوسف محمد
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
الحواجرة، كامل محمد يوسف
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الصحة التنظيمية في تحسين أداء العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك و البالغ عددهم (910) موظفا، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة تناسب غرض الدراسة و قد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة تكونت من (320) مبحوثا من مجتمع الدراسة و قد استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V.21) و مقياس الإحصاء الوصفي، و تحليل الانحدار المتعدد، و قيم معامل تضخم التباين، و قيم معامل الالتواء و تحليل التباين الأحادي لتحليل بيانات الاستبانة و اختبار الفرضيات و الإجابة عن أسئلة الدراسة، و كانت من أهم نتائج الدراسة ما يلي : 1.
أن تصورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك لأبعاد الصحة التنظيمية جاء بمستوى متوسط، و أن تصورات العاملين لأبعاد الأداء الوظيفي جاء بمستوى مرتفع.
2.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) لأبعاد الصحة التنظيمية (وضوح الأهداف، حل المشكلات، الاستقلالية التنظيمية، التماسك التنظيمي) في تحسين أداء العاملين في الدوائر الحكومية في الكرك 3.
لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) لأبعاد الصحة التنظيمية (المعنويات، فعالية الاتصالات ) في تحسين أداء العاملين في الدوائر الحكومية في الكرك.
4.
وجود أثر لأبعاد الصحة التنظيمية في تحسين الأداء الوظيفي، حيث فسرت أبعاد الصحة التنظيمية (68.5 %) من التباين في الأداء الوظيفي.
و في ضوء ما توصل إليه من نتائج، توصي الدراسة بعدة توصيات كان أبرزها وضع منهجية لزيادة مستوى الصحة التنظيمية لدى العاملين في المديريات المبحوثة، و توعية المدراء بأثر الصحة التنظيمية في تحسين الأداء الوظيفي.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
111
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الشمايلة، إيناس زهير. (2014). أثر الصحة التنظيمية في تحسين أداء العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك : دراسة ميدانية : من وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545057
Modern Language Association (MLA)
الشمايلة، إيناس زهير. أثر الصحة التنظيمية في تحسين أداء العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك : دراسة ميدانية : من وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545057
American Medical Association (AMA)
الشمايلة، إيناس زهير. (2014). أثر الصحة التنظيمية في تحسين أداء العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك : دراسة ميدانية : من وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545057
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-545057
