أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية
Other Title(s)
The impact of management transparency in organizational loyalty to managers at Mu'tah University : a practical study
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على : أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة، و لتحقيق هذا الهداف تم تطوير أداة للدراسـة (الاستبانة) لغرض جمع البيانات من مجتمع الدراسة، و تم مسح شامل لكافة أفراد مجتمع الدراسة المديرين في جامعة مؤتة.
و قد تم توزيع (396) استبانه على كافة أفراد المجتمع، استرجع منها (290) استبانة، و تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (.16 SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها : 1.
أن تصورات أفراد مجتمع الدراسة حول متغير الإدارة بالشفافية جاءت بدرجة متوسطة.
2.
أن تصورات أفراد مجتمع الدراسة حول متغير الولاء التنظيمي، جاءت بدرجة متوسطة.
و على ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة بضرورة العمل على تعزيز الممارسات الإدارية المتعلقة بالإدارة بالشفافية، و إقامة ورش تدريبية للمديرين في الجامعة، و إيجاد مناخ تنظيمي مفتوح يزيد من مستوى الولاء التنظيمي لدى المديرين، و تشجيع الباحثين لإجراء المزيد من الدراسات عن مؤسسات أخرى غير جامعة مؤتة و ربط هذه المتغيرات المستقلة مع متغيرات أخرى مثل الحاكمية.
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
No. of Pages
103
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الصرايرة، رائد عبد الحافظ إبراهيم. (2014). أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545630
Modern Language Association (MLA)
الصرايرة، رائد عبد الحافظ إبراهيم. أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545630
American Medical Association (AMA)
الصرايرة، رائد عبد الحافظ إبراهيم. (2014). أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-545630
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-545630
