أثر المواءمة بين التركيب التنظيمي و الاستراتيجية على أداء الشركات الكويتية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية
Other Title(s)
The impact of alignment between organizational structure and strategy on the performance of Kuwaiti companies enlisted at Kuwait Stock Exchange
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
صباح محمد موسى
صباح حميد محجيد
الخفاجي، نعمة عباس خضير
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت الدراسة التعرف على أثر التركيب التنظيمي بأبعاده (المركزية، المستويات الإدارية، تفويض الصلاحية ) و الاستراتيجية بمتغيراتها (مجال الاستراتيجية، البيئة، الوضع التنافسي) و المواءمة بينهما على أداء الشركات المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية مقاسا بالربحية و الحصة السوقية كما يراها مديروها.
تم اختيار عينة عشوائية مكونة (133) شركة من (180) شركة مدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية.
و تم توزيع (399) استبانة على مديري الشركات، تم استرجاع (206) استبانة صالحة للتحليل، و تم احتساب معامل (كرونباخ ألفا) (α) لقياس معامل الثبات لفقرات الاستبانة إذ وجد أن معامل الثبات (95 %) و هي نسبة عالية، و يمكن اعتبار هذه النتائج جيدة و تدل على وجود ثبات في استجابات المديرين، و بعد أن تم تحليل البيانات التي توافرت عبر الاستبانة و المقابلة الشخصية استخدمت الأساليب الإحصائية و الوصفية المناسبة مثل اختبار تحليل الانحدار المتعدد و اختبار ANOVA إلى الفرضيات الخاصة بالدراسة، و من هذه الفرضيات "لا تؤثر المواءمة بين التركيب التنظيمي بأبعاده (المركزية، المستويات الإدارية، تفويض الصلاحية) و الاستراتيجية بمتغيراتها (مجال الاستراتيجية، البيئة، الوضع التنافسي) على أداء الشركات المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية مقاسا بالربحية و الحصة السوقية.
و قد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها، أن المواءمة بين التركيب التنظيمي (بأبعاده) و الاستراتيجية (بمتغيراتها) تؤثر على ربحية الشركات المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية و حصتها السوقية.
كما أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر للمستويات الإدارية على نمو حصة الشركات الكويتية.
كذلك وجود أثر للبيئة على ربحية الشركات الكويتية حيث تبين أن التكنولوجيا المستخدمة حاليا في الشركات الكويتية تزيد من ربحيتها.
تضمنت الدراسة عدد من التوصيات من أهمها ضرورة إيجاد حالة المواءمة بين التركيب التنظيمي و الاستراتيجية فهو يزيد من قدرة الشركة على مواجهة التغيرات الخارجية و يساعد بالإفادة من الفرص المتاحة لتوسيع حصتها السوقية.
و كذلك ضرورة تحقيق المواءمة بين التركيب التنظيمي و الاستراتيجية المتبناة من قبل الشركة، حيث يعد ذلك من أهم أسباب نجاح أداء أعمال الشركة.
و أن تصبح مسألة المواءمة من ضمن أولويات الإدارة العليا للشركة.
و كذلك دعوة الباحثين لإجراء دراسات حول مواءمة التركيب التنظيمي و الاستراتيجية لغرض اختبار فكرة أنموذج الدراسة و كذلك التأكد من مدى مطابقتها للنتائج التي توصلت إليها الدراسة الحالية، كما يمكن إجراء بحوث تتناول أبعادا و متغيرات موقفية أخرى كالحجم و القوة و دورة حياة المنظمة مثلا.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
238
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : المقدمة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض و تحليل البيانات و استخلاص النتائج.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المطيري، نواف جهز. (2008). أثر المواءمة بين التركيب التنظيمي و الاستراتيجية على أداء الشركات الكويتية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547527
Modern Language Association (MLA)
المطيري، نواف جهز. أثر المواءمة بين التركيب التنظيمي و الاستراتيجية على أداء الشركات الكويتية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547527
American Medical Association (AMA)
المطيري، نواف جهز. (2008). أثر المواءمة بين التركيب التنظيمي و الاستراتيجية على أداء الشركات الكويتية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547527
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-547527
