أثر التمكين التنظيمي في الالتزام التنظيمي في قطاع الكهرباء-في العراق
Other Title(s)
The impact of organizational empowerment on organizational commitment in electricity sector-in Iraq
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أبو اليمن، محمد شحادة
الحواجرة، كامل محمد يوسف
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت الدراسة التعرف على أثر التمكين التنظيمي في الالتزلم التنظيمي في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية في محافظة صلاح الدين في جمهورية العراق، و تناولت الدراسة خمسة أبعاد للتمكين التنظيمي و هي : ( تحديد المهمة، و المعرفة، و القوة، و فرق العمل و الثقافة التنظيمية) و تأثيرها على الالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام العاطفي، و الالتزام المستمر و الالتزام المعياري).
و تَكّون مجتمع الدراسة من المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية في محافظة صلاح الدين و المحطات التابعة لها في جمهورية العراق و البالغ عددها (5) محطات.
و تآلفت عينة الدراسة من مقر المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية و محطة كهرباء بيجي الحرارية، و محطة كهرباء بيجي الغازية.
و تألفت وحدة التحليل من رؤساء الأقسام و مسؤولي الشعب في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية في صلاح الدين و المحطات التابعة لها و شكل مجموع عينة الدراسة (239) رئيس قسم و مسؤول شعبة و قد بلغت نسبة الاستجابة 74.48 %.
توصلت الدراسة إلى عدة استنتاجات كان من أبرزها وجود اثر ذي دلالة احصائية، للتمكين التنظيمي بأبعاده (تحديد المهمة، و المعرفة، و القوة، و فرق العمل و الثقافة التنظيمية) في الالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام العاطفي، و الالتزام المستمر، و الالتزام المعياري).
و تبين من خلال استخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد لقياس اثر أبعاد التمكين التنظيمي (تحديد المهمة، و المعرفة، و القوة، و فرق العمل و الثقافة التنظيمية) في أبعاد الالتزام التنظيمي (الالتزام العاطفي، و الالتزام المستمر و الالتزام المعياري) أن قيمة (T) المحسوبة لبعدين هما( تحديد المهمة و الثقافة التنظيمية)هي على التوالي(3.944) و(5.993) و هي أكبر من قيمة(T) الجدولية البالغة(1.96) لذلك ترفض الفرضية الصفرية و تقبل الفرضية البديلة.
و أن البعدين المذكورين يفسران ما قيمته (49.7 %) من بعد الالتزام العاطفي.
و أن بعد فرق العمل يفسر ما نسبته (21.9 %) من التغيرات التي تطرأ على بعد الالتزام المعياري، أما النسبة المتبقية و البالغة(78.1 %) فأنها تعزى إلى متغيرات أخرى لم تدخل في نموذج الانحدار المتعدد.
و خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات كان من اهمها.
ضرورة اهتمام المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية، ببُعد (المعرفة) أسوة بأبعاد التمكين التنظيمي الأخرى، نظرا لحصوله على المرتبة الخامسة و الأخيرة، على سلم تقييم رؤساء الأقسام و مسؤولي الشعب وحدة التحليل و تقديراتهم لهذا البُعد، كون هذا النوع من الأبعاد يركز على البرامج النوعية لتطوير جدارات العاملين في المحطات المذكورة.
و تقليل النزعة الإدارية الفردية الموجودة لدى المديرين بالاحتفاظ بالصلاحيات من خلال توجيههم، و إقناعهم بأن الأدوار الجديدة لهم تستلزم تخويل جزء من صلاحياتهم لمرؤوسيهم، و انشغالهم بمهمات أوسع و أعقد تستلزم التفكير بمستقبل المنظمة و وضع الاستراتيجية لها.
تقترح الدراسة إجراء دراسات مستقبلية مماثلة تتم فيها دراسة متغيرات أخرى تتعلق بأبعاد التمكين التنظيمي تختلف عن الأبعاد التي تناولتها هذه الدراسة، و قياس أثر هذه الأبعاد في الإبداع التنظيمي أو الأداء المؤسسي أو التفوق التنافسي ...
الخ في منظمات أخرى.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
152
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل الإحصائي و اختبار فرضيات الدراسة.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
محل، لازم ذياب. (2014). أثر التمكين التنظيمي في الالتزام التنظيمي في قطاع الكهرباء-في العراق. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555858
Modern Language Association (MLA)
محل، لازم ذياب. أثر التمكين التنظيمي في الالتزام التنظيمي في قطاع الكهرباء-في العراق. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555858
American Medical Association (AMA)
محل، لازم ذياب. (2014). أثر التمكين التنظيمي في الالتزام التنظيمي في قطاع الكهرباء-في العراق. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555858
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-555858
