دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن
Other Title(s)
The role of human resource management in enhancing economic sustainability of business organizations : a field study in the industrial construction materials organizations in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أبو صالح، محمد صبحي صالح
الزعبي، حسن علي
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز استدامة منظمات الأعمال في منظمات مواد البناء في الأردن.
و لتحقيق هدف الدراسة قامت الباحثة بتصميم استبانة تكونت من (77) فقرة شملت عناصر المتغير المستقل، أنشطة إدارة الموارد البشرية )تخطيط الموارد، و الإمداد و التعيين، و التدريب و التطوير، و إدارة التعويضات، و إدارة علاقات الموظفين -السلامة و الصحة المهنية-، و إدارة المواهب) و عناصر المتغير التابع، الاستدامة الاقتصادية لمنظمات مواد البناء في الأردن، (العائد على الأسهم، و استغلال الفرص و الحد من المخاطر، و الابتكار-طرح منتجات جديدة في السوق-، و ضمان تحقيق الأهداف).
و ذلك لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة التي تكونت من المدير العام ونائبه و مساعده و مديري الأقسام الأساسية في منظمات تصنيع و إنتاج مواد البناء في العاصمة عمان - الأردن وفروعها، و قد تم توزيع (305) استبانة, استرجع منها (250) استبانة، و بعد تدقيقها تم استبعاد )8( استبانات، و في ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الاختبارات الإحصائية من خلال إجراء تحليل معامل الارتباط و الانحدار البسيط و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α=0.05) بين أنشطة إدارة الموارد البشرية وبين الاستدامة الاقتصادية لمنظمات مواد البناء في الأردن.
و أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها : الاهتمام بتعزيز دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات لما تساهم به من دور أساسي في تعزيز الاستدامة الاقتصادية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
132
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطارالعام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطارالنظري و الدراسات ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبارالفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج والتوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
سعد، وفاء صبري سعيد. (2014). دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556355
Modern Language Association (MLA)
سعد، وفاء صبري سعيد. دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556355
American Medical Association (AMA)
سعد، وفاء صبري سعيد. (2014). دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556355
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-556355
