ضغوط العمل و علاقتها بالدافعية للإنجاز و استراتيجيات مواجهتها لدى مديري التعليم المتوسط : دراسة ميدانية بمتوسطات مدينة باتنة

Other Title(s)

Stress at work and its correlation with motivation of accomplishment and the strategies of coping for middle school headmasters

Author

مخلوفي، سعيد بن عبد الله

Source

مجلة جامعة ابن رشد في هولندا

Issue

Vol. 2015, Issue 15 (30 Apr. 2015), pp.204-234, 31 p.

Publisher

Averroes University in Holland

Publication Date

2015-04-30

Country of Publication

Netherlands

No. of Pages

31

Main Subjects

Business Administration
Educational Sciences

Topics

Abstract AR

هدف هذا البحث إلى معرفة علاقة ضغوط العمل بالدافعية للإنجاز, و تأثير كل من متغيرات (الجنس, الخبرة الإدارية) في إستراتيجيات مواجهة ضغوط العمل.

و اعتمد البحث على المنهج الوصفي الارتباطي, حيث تكون مجتمع البحث من جميع مديري مدارس التعليم المتوسط بمدينة باتنة, خلال العام الدراسي 2013/2014, و البالغ عددهم (26) مديرا و مديرة, و لتحقيق أهداف البحث قام الباحث ببناء استمارة تضم ثلاث إستبانات : الأول يقيس ضغوط العمل, أما الثاني يقيس الدافعية للإنجاز, و الثالث يقيس إستراتيجيات مواجهة ضغوط العمل. و قد تم تحليل البيانات المجمعة بالاعتماد على معامل الارتباط لبيرسون Pearson, و استخرج المتوسطات الحسابية, و الانحرافات المعيارية, و اختبار (ت) T-test لمعرفة الفروق, إلى جانب الاستعانة ببرنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS), و توصل البحث إلى : • وجود علاقة ارتباطية موجبة بين ضغوط العمل و الدافعية للإنجاز بلغت (0.52). • لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى أفراد عينة البحث في إستراتيجيات المواجهة, تعزى لمتغير الجنس و الخبرة الإدارية. • لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى أفراد عينة البحث في الدافعية للإنجاز, تعزى لمتغير الجنس و الخبرة الإدارية.

Abstract EN

This research aims to study the correlation between Stress at work and the motivation of accomplishment and varieties influence such as : (Sex, administrative experience) in the strategies of coping.

For the collect of data, a farm has been elaborated combining three grades, the first one measures work stress, the second one measures the motivation of accomplishment, the third one measures the coping strategies of the work stress.

These grades are just a sample composed of (26) headmasters who have been the object of the research case of the wilaya of batna during the school year 2013 / 2014.

In the analyse of the data, we have use the factor of Pearson Correlation.

The average extraction and the normative deviation and the (T-Test) in order to know the diversions, besides the (SPSS) programme which has been used in the survey analysis of these data.

This later has given the following results : the existence of an average correlation between stress at work and the strategies of coping which has reached (0.52).

Absence of signicative survey divergence use at the research sample in the strategies of coping stress at work: influenced by the Sex variety for masculine, influenced by administrative experience.

American Psychological Association (APA)

مخلوفي، سعيد بن عبد الله. 2015. ضغوط العمل و علاقتها بالدافعية للإنجاز و استراتيجيات مواجهتها لدى مديري التعليم المتوسط : دراسة ميدانية بمتوسطات مدينة باتنة. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا،مج. 2015، ع. 15، ص ص. 204-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-573507

Modern Language Association (MLA)

مخلوفي، سعيد بن عبد الله. ضغوط العمل و علاقتها بالدافعية للإنجاز و استراتيجيات مواجهتها لدى مديري التعليم المتوسط : دراسة ميدانية بمتوسطات مدينة باتنة. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا ع. 15 (نيسان 2015)، ص ص. 204-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-573507

American Medical Association (AMA)

مخلوفي، سعيد بن عبد الله. ضغوط العمل و علاقتها بالدافعية للإنجاز و استراتيجيات مواجهتها لدى مديري التعليم المتوسط : دراسة ميدانية بمتوسطات مدينة باتنة. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا. 2015. مج. 2015، ع. 15، ص ص. 204-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-573507

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 233-234

Record ID

BIM-573507