A propos du facteur humain : quelques observations a partir de la perspective psychosomatique moderne

Abstract FRE

L’approche du facteur humain en psychologie du travail est restée très à l’écart de la perspective psychodynamique en psychologie, pour cette même raison, la perspective psychosomatique moderne a été peu interpellée par les problématiques qui préoccupent les psychologues du travail.

L’auteur tente de montrer comment un cadre théorique précis en psychosomatique, celui de l’école dite de Paris, peut aider dans la compréhension de certaines problématiques qui se sont avérées, jusque là, résistantes ؛ aux efforts perspicaces des psychologues du travail.

L’auteur centre la discussion sur trois axes.

11 s’agit du facteur humain au sein de l’entreprise, de l’économie psychosomatique et de la notion de risqu