![](/images/graphics-bg.png)
علاقة الرضا الوظيفي بالولاء المهني لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كلية التربية البدنية و علوم الرياضة للبنات-جامعة بغداد : بحث وصفي
Other Title(s)
Job satisfaction professional loyalty among faculty members in the college of physical education and sports science for girls University of Baghdad relationship
Author
Source
Issue
Vol. 14, Issue 3 (30 Sep. 2015), pp.200-211, 12 p.
Publisher
Baghdad University College of Physical Education and Sports Science for Girlsو
Publication Date
2015-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
12
Main Subjects
Educational Sciences
Sports sciences and physical education
Topics
Abstract AR
تتضمن أھداف البحث في التعرف على محور الرضا الوظیفي لدى أعضاء الھیئة التدریسیة فضلا عن التعرف على الولاء المھني لدیھم و بالتالي التعرف على العلاقة بین الرضا الوظیفي و الولاء المھني .أما فروض البحث ھناك فروض ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي و الولاء المھني لدى أعضاء الھیئة التدریسیة في كلیة التربیة البدنیة و علوم الریاضة للبنات / جامعة بغداد وتكونت عینة البحث من (60) عضو و قد استخدم الباحث مقیاسي الرضا الوظیفي و الولاء المھني فمقیاس الرضا الوظیفي المعد من قبل (انتصار محمد طھ سلامة) سنة (2003) لدى أعضاء الھیئة التدریسیة في الجامعة الفلسطینیة والذي یتألف من خمس محاور و بھذا یكون مجموع فقرات المقیاس (45) فقرة، و أما مقیاس الولاء المھني المعد من قبل (منیر إبراھیم احمد طالب) سنة (2011) على العاملین في الجامعات الفلسطینیة و الذي یتألف من ثلاث محاور و بھذا یكون مجموع فقرات المقیاس (25) فقرة و قد قام الباحث باعتماد المقیاسین المذكورة بعد عرضھما على الخبراء و المختصین إجراء التعدیلات فیما یتناسب و عمل الباحث و الملحق (1) یوضح ذلك و في ضوء النتائج التي جرى التوصل إليھا وجد أن : ھناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي و الولاء المھني لدى أعضاء الھیئة التدریسیة في الجامعة .
و علیھ فقد أوصى الباحث بضرورة إرضاء أعضاء الھیئة التدریسیة عن طریق تلبیة حاجاتھم و طموحاتھم بشكل عادل، و كذلك وضع نظام ترقیات و حوافز لأعضاء الھیئة التدریسیة الذین یحصلون على مؤھلات علمیة عالیة .استخدم الباحث المصطلحات التالیة في البحث.
Abstract EN
Objectives include research to identify the focus of Job Satisfaction among faculty members as well as to identify the Professional Loyalty they have and thus to identify the relationship between Job Satisfaction and Professional Loyalty .
The research hypotheses are hypotheses statistically significant between Job Satisfaction and Professional Loyalty relationship with the faculty members in the College of Physical Education Baghdad University and formed the research sample of (60) by researcher has used the measurements of Job Satisfaction and Professional Loyalty .
measure for Job Satisfaction prepared by the (intisarmohammed (2003) on the faculty which consists of the original five axes .this means the scale of (45 paragraph) .
Professional Loyalty prepared by muneerahmed (2011).
survey on working in public institutions in Riyadh consists scale of three axes with.
(25) vertebra .
The researcher mentioned after the adoption of the two scales presented to experts and specialists and the change in proportion to the work of the researcher and Annex (1) shows that The summary of the results that have been reached are :There are significant relationship between Job Satisfaction and Professional Loyalty among faculty members at the university Therefore, it was recommended researcher need to be sati sfied in his field to increase his Professional Loyalty .similar studies on other universities .
The researcher used the following terms in the search
American Psychological Association (APA)
عطوف، راوية عبد الفتاح. 2015. علاقة الرضا الوظيفي بالولاء المهني لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كلية التربية البدنية و علوم الرياضة للبنات-جامعة بغداد : بحث وصفي. مجلة الرياضة المعاصرة،مج. 14، ع. 3، ص ص. 200-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-627134
Modern Language Association (MLA)
عطوف، راوية عبد الفتاح. علاقة الرضا الوظيفي بالولاء المهني لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كلية التربية البدنية و علوم الرياضة للبنات-جامعة بغداد : بحث وصفي. مجلة الرياضة المعاصرة مج. 14، ع. 3 (2015)، ص ص. 200-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-627134
American Medical Association (AMA)
عطوف، راوية عبد الفتاح. علاقة الرضا الوظيفي بالولاء المهني لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كلية التربية البدنية و علوم الرياضة للبنات-جامعة بغداد : بحث وصفي. مجلة الرياضة المعاصرة. 2015. مج. 14، ع. 3، ص ص. 200-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-627134
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 209-211
Record ID
BIM-627134