ممارسة الموظفين الإداريين في مديريات التربية و التعليم القيم البيروقراطية و علاقتها ببعض المتغيرات : دراسة مطبقة في محافظة االزرقاء في الأردن
Other Title(s)
Practicing bureaucratic values by administrative employees in education directorates in relation to certain variables : a case study of Zarqa Governmorate, Jordan.
Joint Authors
قراعين، خليل عزمي
الجهني، رابح رزق
Source
Issue
Vol. 26, Issue 102 (30 Mar. 2012), pp.255-304, 50 p.
Publisher
Kuwait University Academic Publication Council
Publication Date
2012-03-30
Country of Publication
Kuwait
No. of Pages
50
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة العاملين في مديريات التربية و التعليم في محافظات الزرقاء للقيم البيروقراطية و علاقة هذه الممارسات ببعض المتغيرات، في سبيل تقليل الاثار السلبية إن وجدت و تحقيق نتائج إيجابية للأداء التنظيمي.
قام الباحثان ببناء أداة مكونة من (26) فقرة موزعة على قسمين تعلقت بأبعاد القيم البيروقراطية في النظام المثالي لماكس ويبر.
و تم التحقق من صدق الأداة و ثباتها، ثم طبقت على عينة مكونة من (276) فردا بنسبة 70,07 % من أفراد المجمتع .
و توصلت الدراسة للنتائج التالية : _أن درجة ممارسة العاملين للقيم البيروقراطية في مديريات التربية و التعليم لمحافظة الزرقاء جاءت بدرجة مرتفعة لكافة القيم البيروقراطية بإستثناء قيمة الجدارة في التعيين و الترقية فقد جاءت متوسطة.
_توجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقييم المبحوثين لدرجة ممارسة القيمة المتعلقة بالجدارة في التعيين و الترقية عند مستوى الدلالة ( α = 0.05) تعزى لمتغير الجنس ولصالح الإناث.
_توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) تعزى لمتغيرات المستوى الوظيفي، و المؤهل العلمي، و عدد سنوات الخبرة مع بعض القيم البيروقراطية.
Abstract EN
This study aims at identifying the degree of practicing bureaucratic values and their impact on administrative employees’ job performance through analyzing the personal evaluation of employees at District Schools in Zarqa Governorate, in relation to certain variables.
A 26-item questions was designed including the bureaucratic values found in the ideal form of Max Weber.
The questionnaire was applied to a sample to a sample of 276 employees at Zarqa Directorate, (70.07 % of the whole study population).
Results showed that the degree of practicing bureaucratic values is high in general.
There are significant differences in the merits of practiced bureaucratic values as of hiring and promoting, due to gender.
The results also showed obvious statistically significant differences while practicing certain bureaucratic values due to job, qualification, and experience.
American Psychological Association (APA)
قراعين، خليل عزمي والجهني، رابح رزق. 2012. ممارسة الموظفين الإداريين في مديريات التربية و التعليم القيم البيروقراطية و علاقتها ببعض المتغيرات : دراسة مطبقة في محافظة االزرقاء في الأردن. المجلة التربوية،مج. 26، ع. 102، ص ص. 255-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-644477
Modern Language Association (MLA)
قراعين، خليل عزمي والجهني، رابح رزق. ممارسة الموظفين الإداريين في مديريات التربية و التعليم القيم البيروقراطية و علاقتها ببعض المتغيرات : دراسة مطبقة في محافظة االزرقاء في الأردن. المجلة التربوية مج. 26، ع. 102 (آذار 2012)، ص ص. 255-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-644477
American Medical Association (AMA)
قراعين، خليل عزمي والجهني، رابح رزق. ممارسة الموظفين الإداريين في مديريات التربية و التعليم القيم البيروقراطية و علاقتها ببعض المتغيرات : دراسة مطبقة في محافظة االزرقاء في الأردن. المجلة التربوية. 2012. مج. 26، ع. 102، ص ص. 255-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-644477
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 301-304
Record ID
BIM-644477
