![](/images/graphics-bg.png)
أثر ممارسة أساليب القيادة التحويلية في جودة الحياة الوظيفية : دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية
Other Title(s)
The impact of transformational leadership styles practice on the quality of working life : an applied study on the Palestinian Ministry of Health
Author
الشنطي، محمود عبد الرحمن إبراهيم
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Mar. 2016), pp.31-57, 27 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2016-03-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى جودة الحياة الوظيفية و درجة ممارسة القيادة التحويلية في وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة، و كذلك الكشف عن أثر القيادة التحويلية بأبعادها الأربعة على جودة الحياة الوظيفية، بالإضافة إلى التحقق من تأثير العدالة الإجرائية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و جودة الحياة الوظيفية.
و لتحقيق أهداف البحث، تم تطوير أداة القياس (الاستبيان) بالاعتماد على الدراسات السابقة.
و تم اختيار عينة عشوائية بسيطة قوامها (370) من الموظفين العاملين بوزارة الصحة بقطاع غزة، و بلغت نسبة الاستبيانات المستلمة (235) و كانت نسبة الاستجابة (% 63.5) من مجتمع الدراسة الكلي.
و قد خلصت الدراسة إلى أن مستوى جودة الحياة الوظيفية كانت متوسطة، و كذلك مستوى ممارسة القيادة التحويلية كما يدركها العاملون بوزارة الصحة كانت أيضا متوسطة.
و أظهرت النتائج أن القيادة التحويلية (التأثير الكاريزمي و الاعتبارات الفردية) تؤثر تأثيرا جوهريا و ايجابيا على جودة الحياة الوظيفية.
كما و كشفت أن العدالة الإجرائية تتوسط كليا العلاقة بين التأثير الكاريزمي و جودة الحياة الوظيفية و جزئيا العلاقة بين الاعتبارات الفردية و جودة الحياة الوظيفية.
و أخيرا، أوصت الدراسة بالعمل على تحسين جودة الحياة الوظيفية بالتركيز على إتاحة فرص الترقي و التقدم الوظيفي، زيادة مشاركة العاملين بعملية صنع القرار، الأمان الوظيفي و تفعيل نظم الحوافز و التعويضات.
إضافة إلى تشجيع المدراء على تبني نمط القيادة التحويلية.
Abstract EN
This study aimed to identify the level of quality of working life, to measure the degree of Practicing transformational leadership style in the Palestinian Ministry of Health in Gaza strip, to detect the impact of transformational leadership style with its four dimensions on quality of working life, As well as, to investigate the effect of procedural justice as a mediating variable on the relationship between transformational leadership style and quality of work life.
To achieve the objectives of the study, a study tool (questionnaire) was developed based on the previous studies.
A sample of (370) employees working in Palestinian Ministry of Health- at Gaza Strip were selected by using simple random sample, and the received questionnaires were (235) which represents (63.5%) of the entire population of the study.
The study found the level of quality of working life to be moderate and the degree of practicing transformational leadership style as perceived by the employees was also moderate.
The study also revealed that transformational leadership style (Chromatic and individual consideration) have significant positive effect on quality of working life.
Additionally, the study find out that procedural justice fully mediated the relationship between charismatic influence and quality of working life and partially between individual consideration and quality of working life.
Finally, the study recommended improving the quality of working life by focusing on opportunities for promotion and advancement, increase the employees' participation in decisions making processes, job security, and activate the system of compensation and rewards.
Additionally, encourage mangers to adopt the transformational leadership style.
American Psychological Association (APA)
الشنطي، محمود عبد الرحمن إبراهيم. 2016. أثر ممارسة أساليب القيادة التحويلية في جودة الحياة الوظيفية : دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 12، ع. 1، ص ص. 31-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647482
Modern Language Association (MLA)
الشنطي، محمود عبد الرحمن إبراهيم. أثر ممارسة أساليب القيادة التحويلية في جودة الحياة الوظيفية : دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 12، ع. 1 (2016)، ص ص. 31-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647482
American Medical Association (AMA)
الشنطي، محمود عبد الرحمن إبراهيم. أثر ممارسة أساليب القيادة التحويلية في جودة الحياة الوظيفية : دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2016. مج. 12، ع. 1، ص ص. 31-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647482
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 51-56
Record ID
BIM-647482