التغيير التنظيمي : مجالاته و مراحله و مدى مساهمة منظومة الاتصال في إنجاحه
Other Title(s)
Le changement organisationnel : domaines et étapes et importance de l'organisme communicationnel dans son succès
Organizational change : fields, stages, and role of communication system in its success
Author
Source
Issue
Vol. 2015, Issue 44 (31 Dec. 2015), pp.192-204, 13 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Incentives
- Psychological aspects
- Administrative communication
- Behavior management
- Offices
Abstract EN
This article attempts to shed light on the importance of organizational change and its fields of application, we also discuss its essential character within the external and internal changes and organizational changes through the analysis of its internal environment like culture, organizational framework and individuals management policies, we are also interested in exploring the stages of change and the role of the communicational body within it all with its importance in reducing resistance to change among workers in a way that motivates them to accept and carry out the objectives.
Abstract FRE
Cet article tente de mettre la lumière sur l'importance du changement organisationnel et ses champs d'application, son caractère indispensable au sein des changements externes et internes.
Nous traitons des changements organisationnels à travers les bases de l'environnement interne de l'organisme, à l'instar de la culture et du cadre organisationnel et des politiques de gestion des individus.
Nous nous intéressons aussi aux étapes de réalisation du changement et illustrons le role de l'organisme communicationnel à l'intérieur de l'organisme et son importance dans la lutte contre la résistance au changement parmi les travailleurs d'une façon qui les motive à l'accepter et à réaliser les objectifs visés.
American Psychological Association (APA)
بوعطيط، جلال الدين. 2015. التغيير التنظيمي : مجالاته و مراحله و مدى مساهمة منظومة الاتصال في إنجاحه. التواصل،مج. 2015، ع. 44، ص ص. 192-204.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667804
Modern Language Association (MLA)
بوعطيط، جلال الدين. التغيير التنظيمي : مجالاته و مراحله و مدى مساهمة منظومة الاتصال في إنجاحه. التواصل ع. 44 (كانون الأول 2015)، ص ص. 192-204.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667804
American Medical Association (AMA)
بوعطيط، جلال الدين. التغيير التنظيمي : مجالاته و مراحله و مدى مساهمة منظومة الاتصال في إنجاحه. التواصل. 2015. مج. 2015، ع. 44، ص ص. 192-204.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-667804
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 204
Record ID
BIM-667804