فعالية الاتصال التنظيمي للقيادة الإدارية و علاقته بتنمية المنظمة الاقتصادية

Abstract AR

ذهب الكثير من رجال الفكر الإداري الحديث إلى أن القيادة هي جوهر العملية الإدارية و قلبها النابض، و أنها مفتاح الإدارة، و أن أهمية مكانها و دورها نابع كونها تقوم بدور أساسي يسري في كل الجوانب العملية الإدارية، فتجعل الإدارة أكثر ديناميكية و فاعلية، و تعمل كأداة محركة لها لتحقيق أهدافها، و أصبحت القيادة المعيار الذي يحدد على ضوئه أي تنظيم إداري، و من هذا جعل علماء اجتماع و النفس و التسيير من القيادة موضوعا رئيسيا في دراستهم، و أصبح يحتل جزءا بارزا من أعمالهم.

كما أن من بين الأسباب الأساسية لنجاح القيادة الإدارية و فاعليتها هو فعالية الاتصال التنظيمي لديها، و هذا يعتمد بدوره على ما يتمتع به المدير و القائد من سمات شخصية و قدرات و مهارات، فقد اتجهت الكثير الجهود في الفكر الإداري لتحديد خصائص القيادة الإدارية الناجحة، و وضع معايير ثابتة يمكن على أساسها اختيار القادة الإداريين على أداء دورهم بكفاءة و من أهمها الاتصال التنظيمي.