![](/images/graphics-bg.png)
Shining a light on task-shifting policy : exploring opportunities for adaptability in non-communicable disease management programmes in Uganda
Other Title(s)
إلقاء الضوء على سياسة تحول المهام : استكشاف فرص التكيف في برامج إدارة الأمراض غير المعدية بأوغندا
Joint Authors
Katende, Godfrey
Donnelly, Mary
Source
Sultan Qaboos University Medical Journal
Issue
Vol. 16, Issue 2 (31 May. 2016), pp.161-167, 7 p.
Publisher
Sultan Qaboos University College of Medicine and Health Sciences
Publication Date
2016-05-31
Country of Publication
Oman
No. of Pages
7
Main Subjects
Abstract AR
من حيث عبء المرض، تواجه حاليا الكثير من الدول ذات الدخل المنخفض و المتوسط تحولا من الأمراض المعدية إلى الأمراض المزمنة.
في أوغندا زادت الأمراض غير المعدية بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة، و يتفاقم هذا التحدي بسبب نقص العاملين في الرعاية الصحية و نقص التمويل لإدارة النظام الصحي.
معالجة الانتشار المتزايد للأمراض غير المعدية نحتاج إلى سياسات قائمة على أدلة و استراتيجيات لحفظ معدلات الإصابة و الوفيات، و مع ذلك، فإن التكامل و تقييم السياسات و العمليات الجديدة تطرح العديد من التحديات.
تحويل المهام هو عملية يتم بموجبها نقل مهام محددة للعاملين الصحيين اقل تدريب و عدد اقل من المؤهلات.
يتطلب التنفيذ الناجح لسياسة تحويل المهام إلى التدريب المناسب، و أدوار محددة و واضحة، تقييم مناسب، القدرة على التدريب المعزز و وجود حوافز كافية للعاملين.
يركز هذا المقال على سياسة تحول المهام كاستراتيجية فعالة لمعالجة زيادة الأعباء المترتبة على الأمراض غير المعدية على نظام الرعاية الصحية في أوغندا.
Abstract EN
In terms of disease burden, many low- and middle-income countries are currently experiencing a transition from infectious to chronic diseases.
In Uganda, non-communicable diseases (NCDs) have increased significantly in recent years; this challenge is compounded by the healthcare worker shortage and the underfunded health system administration.
Addressing the growing prevalence of NCDs requires evidence-based policies and strategies to reduce morbidity and mortality rates; however, the integration and evaluation of new policies and processes pose many challenges.
Task-shifting is the process whereby specific tasks are transferred to health workers with less training and fewer qualifications.
Successful implementation of a task-shifting policy requires appropriate skill training, clearly defined roles, adequate evaluation, an enhanced training capacity and sufficient health worker incentives.
This article focuses on task-shifting policy as a potentially effective strategy to address the growing burden of NCDs on the Ugandan healthcare system.
American Psychological Association (APA)
Katende, Godfrey& Donnelly, Mary. 2016. Shining a light on task-shifting policy : exploring opportunities for adaptability in non-communicable disease management programmes in Uganda. Sultan Qaboos University Medical Journal،Vol. 16, no. 2, pp.161-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-683712
Modern Language Association (MLA)
Katende, Godfrey& Donnelly, Mary. Shining a light on task-shifting policy : exploring opportunities for adaptability in non-communicable disease management programmes in Uganda. Sultan Qaboos University Medical Journal Vol. 16, no. 2 (May. 2016), pp.161-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-683712
American Medical Association (AMA)
Katende, Godfrey& Donnelly, Mary. Shining a light on task-shifting policy : exploring opportunities for adaptability in non-communicable disease management programmes in Uganda. Sultan Qaboos University Medical Journal. 2016. Vol. 16, no. 2, pp.161-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-683712
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 166-167
Record ID
BIM-683712