![](/images/graphics-bg.png)
دراسة مقارنة : التنظيم القانوني للحقوق المالية للموظف العام بعد انتهاء الخدمة الوظيفية
Other Title(s)
Legal regulation of the financial rights of public employees after the expiration of the association functional : comparative study
Joint Authors
البديري، كاظم خضير محمد
البديري، إسماعيل صعصاع غيدان
Source
مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية و السياسية
Issue
Vol. 7, Issue 3 (30 Sep. 2015), pp.112-175, 64 p.
Publisher
University of Babylon College of Law
Publication Date
2015-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
64
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Law
Abstract AR
تناولنا في بحثنا هذا بيان التنظيم القانوني للحقوق المالية التي يحصل عليها الموظف العام بعد انتهاء الرابطة الوظيفية (الحقوق التقاعدية) و المتمثلة بالمكافاة التقاعدية و الراتب التقاعدي, بوصفها من أهم الامتيازات التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء خدمته الوظيفية, لما لها من أهمية في حياة شريحة واسعة من المجتمع, و قد قسمنا بحثنا هذا إلى ثلاثة مباحث.
تناولنا في المبحث الأول المكافاة التقاعدية في مطلبين, إذ خصصنا المطلب الأول لبيان مفهوم المكافاة التقاعدية و حالات استحقاقها, في حين تناولنا في المطلب الثاني طريقة احتساب المكافاة التقاعدية.
أما المبحث الثاني فقد خصصناه للراتب التقاعدي تناولنا في المطلب الأول بيان مفهوم الراتب التقاعدي و حالات استحقاقه, أما المطلب الثاني فقد تناولنا فيه آلية احتساب الراتب التقاعدي.
أما المبحث الثالث فقد تناولنا فيه المستحقون للحقوق التقاعدية (الخلف التقاعدي) و قمنا بتقسيمه إلى مطلبين, خصصنا المطلب الأول لبيان المستحقين لهذه الحقوق (التقاعدية) في حين تناولنا في المطلب الثاني آلية توزيع هذه الحقوق على المستحقين.
و لكون بحثنا هذا مقارن فقد تطرقنا في مواضع عدة إلى التشريعات المقارنة محل البحث و المتمثلة بالتشريع المصري و الفرنسي.
Abstract EN
We dealt with in our research this statement the legal regulation of the rights of financial obtained by the public employee after the end of the Association functional (pension rights) and of remuneration, pensions and pension, as one of the most important privileges obtained by the employee after the end of his career, because of its importance in the life of a large segment ofsociety, our search has been divided into three sections.
We ate in the first section reward pensions in two, as it demands dedicated the first requirement to demonstrate the concept of reward and pension cases due, while we dealt with in the second requirement method of calculating pension bonus.
The second section has dealt with the pension we had in the first statement of the concept of demand and cases of pension entitlement, while the second requirement has dealt the mechanism of calculating the pension.
The third section has dealt with it eligible for the pension rights (rear pension) and was in two, set aside demands the first requirement for a statement entitled to these rights while we dealt with in the second demand these rights distribution to beneficiaries.
And the fact that our research has dealt comparative in several places to the comparative legislation in question and of Egyptian and French legislation.
American Psychological Association (APA)
البديري، إسماعيل صعصاع غيدان والبديري، كاظم خضير محمد. 2015. دراسة مقارنة : التنظيم القانوني للحقوق المالية للموظف العام بعد انتهاء الخدمة الوظيفية. مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية و السياسية،مج. 7، ع. 3، ص ص. 112-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-684966
Modern Language Association (MLA)
البديري، إسماعيل صعصاع غيدان والبديري، كاظم خضير محمد. دراسة مقارنة : التنظيم القانوني للحقوق المالية للموظف العام بعد انتهاء الخدمة الوظيفية. مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية و السياسية مج. 7، ع. 3 (2015)، ص ص. 112-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-684966
American Medical Association (AMA)
البديري، إسماعيل صعصاع غيدان والبديري، كاظم خضير محمد. دراسة مقارنة : التنظيم القانوني للحقوق المالية للموظف العام بعد انتهاء الخدمة الوظيفية. مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية و السياسية. 2015. مج. 7، ع. 3، ص ص. 112-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-684966
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 162-170
Record ID
BIM-684966