![](/images/graphics-bg.png)
أدارة الالتزام العالي و دورها في تحقيق التفوق المنظمي : بحث استطلاعي لآراء عينة من المديرين في شركة الفرات العامة للصناعات الكيماوية بابل
Other Title(s)
High commitment management and their impact in organizational excellence afield research for opinions a sample of managers in the company general Alfurat for Chemical Industries Babylon
Joint Authors
النصراوي، حيدر غازي محمد
هديل كاظم سعيد
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 22, Issue 89 (30 Jun. 2016), pp.195-230, 36 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
36
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تبنى البحث في إطاره النظري موضوع إدارة الالتزام العالي، و التفوق المنظمي إذ جاءت هذه الدراسة تبعا للتطورات و التغيرات البيئية المتسارعة في مجالات الإدارة، و تضمن تحليل الارتباط و الأثر بين إدارة الالتزام العالي.
الذي زاد التركيز عليه بعد ازدياد حدة المنافسة بين المنظمات و التي فرضتها عليها عوامل البيئة الخارجية من العولمة و تحرير الأسواق العالمية، و أثره في تحقيق التفوق المنظمي.
أما الإطار العملي من البحث فقد تضمن تحليل علاقات الارتباط و الأثر بين متغيرات البحث، و قد ركزت مشكلة البحث على حدة المنافسة التي خلقت الحاجة لإدارة ذات قدرة على تحقيق التفوق في الأداء بالحث على تطوير مهارات العاملين، و تحفيزهم و منحهم الصلاحيات للإسهام في عملية اتخاذ القرارات التي تخص المنظمة لتحقيق التفوق المنظمي.
و اعتمد البحث على مجموعة من الفرضيات الرئيسة و الفرعية و الخاصة بوجود علاقة معنوية بين إدارة الالتزام العالي، و التفوق، المنظمي.
و قد توصلت نتائج الدراسة إلى أن إدارة الالتزام العالي له تأثير إيجابي في التفوق المنظمي و هذا ما يدعم الصياغة الإحصائية لفرضيات الدراسة.
و توصي الدراسة الحالية بضرورة عمل المنظمات المبحوثة بممارسات إدارة الالتزام العالي لتحقيق رؤية الشركة و استراتجيتها و أهدافها.
Abstract EN
In its theoretical framework, this study dealt with the subjects of high commitment management and organizational excellence, as the study came in response to the growing developments and changes in the fields of management.
It includes an analysis of correlation and effect between high commitment management, which has been attracting a lot of attention recently due to the intensifying rivalry between organizations because of certain external factors like globalization and world markets liberation, and its effect in achieving organizational excellence.
The practical framework, on the other hand, dealt with the analysis of correlation and effect between the study's variables.
The problem of the study achieving excellence in performance by pushing for developing workers' skills as well as granting such workers the power to take part in the decision-making process in order to achieve organizational excellence.
The study relied on a number of major and secondary hypotheses related to the existence of a moral relationship between high commitment management and organizational excellence.
The study concluded that high commitment management has a positive effect on organizational excellence, and this is compatible with the statistical framework of the study's hypotheses.
The current study recommends the adaptation of high commitment management in organizations that underwent the study in order to achieve the companies' vision, strategy and goals.
American Psychological Association (APA)
هديل كاظم سعيد والنصراوي، حيدر غازي محمد. 2016. أدارة الالتزام العالي و دورها في تحقيق التفوق المنظمي : بحث استطلاعي لآراء عينة من المديرين في شركة الفرات العامة للصناعات الكيماوية بابل. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 22، ع. 89، ص ص. 195-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685212
Modern Language Association (MLA)
هديل كاظم سعيد والنصراوي، حيدر غازي محمد. أدارة الالتزام العالي و دورها في تحقيق التفوق المنظمي : بحث استطلاعي لآراء عينة من المديرين في شركة الفرات العامة للصناعات الكيماوية بابل. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 22، ع. 89 (2016)، ص ص. 195-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685212
American Medical Association (AMA)
هديل كاظم سعيد والنصراوي، حيدر غازي محمد. أدارة الالتزام العالي و دورها في تحقيق التفوق المنظمي : بحث استطلاعي لآراء عينة من المديرين في شركة الفرات العامة للصناعات الكيماوية بابل. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2016. مج. 22، ع. 89، ص ص. 195-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685212
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 226-229
Record ID
BIM-685212