مظاهر الاستبعاد في ظل الممارسة السلطوية في التنظيمات الإدارية

Author

سنينة، محمد

Source

مجلة الحكمة للدراسات التربوية و النفسية

Issue

Vol. 2015, Issue 5 (30 Jun. 2015), pp.288-304, 17 p.

Publisher

Kounouz Al Hekma

Publication Date

2015-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

17

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

ظهور الاستبعاد قد يتبدى للبعض عل أنه يرتبط بالجانب الاقتصادي فقط ؛ استبعاد للفقير من طرف الغني (الاستبعاد الطبقي على أساس من توزيع الثروة) لكن الملفت أن الاستبعاد قد وصل حد النفاذ في كل موقع اجتماعي، و التنظيمات بذلك جزء منه.

في الإطار التنظيمي إذن نتلمس الظاهرة عن قرب من خلال معايشة، ملاحظة، أو اطلاع، و قراءة الاستبعاد ضمن ذلك الإطار يرتبط بنسق السلطة بالدرجة الأولى أو بالممارسة السلطوية، كون علاقات السلطة تفترض وجود طرفين يمثل أحدهما رئيسا و يمثل الآخر مرؤوسا، لكن طبيعة هذه العلاقة تختلف من أسلوب إلى آخر.

ضمن هذه العلاقة تظهر نواتج تترجم طبيعة تلك العلاقة و منها الاستبعاد الذي يتبين في مؤشراته كالإقصاء و التهميش و التمييز و عدم التمكين، و قد يظهر جلاء ذلك من خلال ممارسات تظهر في أفعال تنظيمية مختلفة منها الاتصال، اتخاذ القرار، البيروقراطية و تعدد المستويات و غيرها.

Abstract EN

To some, the manifestation of exclusion might seem exclusive to the economic aspect; the rich excludes the poor (Class exclusion based on the distribution of wealth).

But it is interesting that Exclusion has reached the point where it penetrates every social position; organisations are part of that.

So, in the framework of organisations, we experience the phenomenon closely through living, observing and reading exclusion within that framework, which is primarily associated with the system of authority or its practice due to the fact that authority relations presuppose the existence of two parties; one represents the superior, the other the subordinate.

But the nature of this relationship differs according to the adopted style.

Within this relationship, consequents that translate its nature appears.

We find among them exclusion.

It can be seen in its indicators such as alienation, discrimination and disempowerment.

It shows itself clearly in practices that appears through different organisation acts, including: communication, decision-making, bureaucracy, multiplicity of levels and others.

American Psychological Association (APA)

سنينة، محمد. 2015. مظاهر الاستبعاد في ظل الممارسة السلطوية في التنظيمات الإدارية. مجلة الحكمة للدراسات التربوية و النفسية،مج. 2015، ع. 5، ص ص. 288-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685684

Modern Language Association (MLA)

سنينة، محمد. مظاهر الاستبعاد في ظل الممارسة السلطوية في التنظيمات الإدارية. مجلة الحكمة للدراسات التربوية و النفسية ع. 5 (2015)، ص ص. 288-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685684

American Medical Association (AMA)

سنينة، محمد. مظاهر الاستبعاد في ظل الممارسة السلطوية في التنظيمات الإدارية. مجلة الحكمة للدراسات التربوية و النفسية. 2015. مج. 2015، ع. 5، ص ص. 288-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-685684

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 301-304

Record ID

BIM-685684