أثر التمكين الإداري في التطوير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة بالجزائر
Author
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 14 (31 Dec. 2014), pp.120-139, 20 p.
Publisher
Center for research and human recourses development (REMAH)
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
20
Main Subjects
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى التعرف على التمكين الإداري و دوره في التطوير التنظيمي في المؤسسات العمومية الإدارية بولاية بسكيكدة، و قد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، و تم اختيار العينة بالطريقة العشوائية و قد بلغ عدد أفراد العينة (91) عاملا، و قامت الباحثة بتصميم استبانة كوسيلة لجمع البيانات، و بعد تطبيق أداة الدراسة على العينة أشارت النتائج إلى أن التمكين يقوم على زيادة الأهمية الاستراتيجية للعاملين، فالتمكين له دور إيجابي في سلوك و أداء العاملين و بالتالي على نجاح و تطور المؤسسة، إلا أن التمكين في المؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة يساهم في تطويرها بدرجة متوسطة.
و أوصت الباحثة بضرورة العمل على تنمية الوعي و المعرفة بمفهوم التمكين، و بأهميته و فوائده للعاملين و الإدارة العليا في المؤسسة، و إقامة دورات تأهيلية لمدراء الإدارات المختلفة لتوعيتهم بأهمية تمكين العاملين.
Abstract EN
This research aims to know about Managerial empowerment, and its role in organizational development of Public administrative enterprises of skikda, we have used descriptive methode, by selecting a random sample (91) employees, we have designed a questionnaire as a tool to collecte data, and after applying the study’s tool upon the sample, the results indicated that emporwrement leads to enhance the strategic importence of empployees, the empoworement has a positive role on the bahavior and performance of employees all that lead to success and devolopment of the organisation, unless the empowerment in Public administrative enterprises of skikda contributers to their devolopement by average degree .
The study recomended, the recessity of working on incressing awareness and knowledge about empowerment notions, its importance and benefits to both of empoloyees and top management, and trying to make training sessions for managers about the subject.
American Psychological Association (APA)
بوغليطة، إلهام. 2014. أثر التمكين الإداري في التطوير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة بالجزائر. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2014، ع. 14، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687971
Modern Language Association (MLA)
بوغليطة، إلهام. أثر التمكين الإداري في التطوير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة بالجزائر. رماح للبحوث و الدراسات ع. 14 (كانون الأول 2014)، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687971
American Medical Association (AMA)
بوغليطة، إلهام. أثر التمكين الإداري في التطوير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة بالجزائر. رماح للبحوث و الدراسات. 2014. مج. 2014، ع. 14، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687971
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 138-139
Record ID
BIM-687971