تطبيق العوامل التنظيمية في شركات الاتصالات الخلوية العاملة في الأردن و أثرها على تخفيض معدل دوران العاملين : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The implementation of organizational factors in cellular telecommunications companies in Jordan and their impact on minimizing employee turnover : field study
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الكساسبة، محمد
العزاوي، نجم عبد الله
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Main Subjects
Business Administration
Telecommunications Engineering
Topics
- Management
- Empowerment
- Wages
- Employees
- Organization charts
- Training
- Jordan
- Staff rotation
- Telecommunications companies
No. of Pages
111
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو زنيد، حمزه حسن. (2011). تطبيق العوامل التنظيمية في شركات الاتصالات الخلوية العاملة في الأردن و أثرها على تخفيض معدل دوران العاملين : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691024
Modern Language Association (MLA)
أبو زنيد، حمزه حسن. تطبيق العوامل التنظيمية في شركات الاتصالات الخلوية العاملة في الأردن و أثرها على تخفيض معدل دوران العاملين : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691024
American Medical Association (AMA)
أبو زنيد، حمزه حسن. (2011). تطبيق العوامل التنظيمية في شركات الاتصالات الخلوية العاملة في الأردن و أثرها على تخفيض معدل دوران العاملين : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691024
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-691024
