إدارة الوقت و أثرها في مستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
Other Title(s)
Time management and its impact on employees performance level : field study on the cellular communications companies in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
النعيمي، محمد عبد العال
اللوزي، موسى سلامة
العدوان، ياسر
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2009
Main Subjects
Business Administration
Telecommunications Engineering
Topics
No. of Pages
104
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مقدمة الدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة و مناقشتها.
الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الخطيب، عبير فوزي. (2009). إدارة الوقت و أثرها في مستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الخلوية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691718
Modern Language Association (MLA)
الخطيب، عبير فوزي. إدارة الوقت و أثرها في مستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الخلوية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691718
American Medical Association (AMA)
الخطيب، عبير فوزي. (2009). إدارة الوقت و أثرها في مستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الخلوية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-691718
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-691718
