أثر التمكين و الإبداع في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت
Other Title(s)
The impact of empowerment and innovation in improving employee performance : an applied study in Kuwait state public authority of industry
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
- Management
- Creativity
- Personnel management
- Employees
- Industrial enterprises
- Training
- Kuwait
- Administrative Leadership
- Behavior management
- Management empowerment
No. of Pages
101
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة : التحليل الإحصائي و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : الاستنتاجات والتوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الهاجري، عذاري سعود. (2011). أثر التمكين و الإبداع في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693165
Modern Language Association (MLA)
الهاجري، عذاري سعود. أثر التمكين و الإبداع في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693165
American Medical Association (AMA)
الهاجري، عذاري سعود. (2011). أثر التمكين و الإبداع في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693165
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-693165
