أثر التمكين الإداري في الأداء التنظيمي في المستشفيات الخاصة في عمان
Other Title(s)
The impact of administrative empowerment of the organizational performance at private hospitals in Amman
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أحمد علي صالح
الزعبي، هيثم شاهر
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Main Subjects
Business Administration
Public Health
Topics
- Management
- Personnel management
- Employees
- Training
- Amman
- Behavior management
- Management empowerment
- Organizational Loyalty
- Private Hospitals
No. of Pages
118
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : المقدمة العامة للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة والإجراءات.
الفصل الرابع : النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو عليم، طالب محمد. (2014). أثر التمكين الإداري في الأداء التنظيمي في المستشفيات الخاصة في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693185
Modern Language Association (MLA)
أبو عليم، طالب محمد. أثر التمكين الإداري في الأداء التنظيمي في المستشفيات الخاصة في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693185
American Medical Association (AMA)
أبو عليم، طالب محمد. (2014). أثر التمكين الإداري في الأداء التنظيمي في المستشفيات الخاصة في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693185
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-693185
