أثر التدريب و التنمية في أداء المتدربين في شركة الاتصالات الأردنية (أورانج) : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The effect of training and development (T and D)in trainees performance in Jordanian communication company (ORANGE) : a field study
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الشورة، محمد سليم
جودة، محفوظ أحمد
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2012
Main Subjects
Business Administration
Telecommunications Engineering
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Employees
- Training
- Incentives
- Jordan
- Quality assurance
- Telecommunications companies
No. of Pages
99
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مقدمة الدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة : الطريقة والإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الأعمر، علاء عبد المجيد. (2012). أثر التدريب و التنمية في أداء المتدربين في شركة الاتصالات الأردنية (أورانج) : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693322
Modern Language Association (MLA)
الأعمر، علاء عبد المجيد. أثر التدريب و التنمية في أداء المتدربين في شركة الاتصالات الأردنية (أورانج) : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693322
American Medical Association (AMA)
الأعمر، علاء عبد المجيد. (2012). أثر التدريب و التنمية في أداء المتدربين في شركة الاتصالات الأردنية (أورانج) : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693322
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-693322
