السلوك القيادي لرؤساء الأقسام و الفروع في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية
Other Title(s)
Leadership behavior of section heads and branches in the colleges of physical education at universities in Erbil and its relationship to job satisfaction among faculty member
Author
Source
Issue
Vol. 20, Issue 1 (31 Mar. 2016), pp.42-53, 12 p.
Publisher
Salahaddin University-Erbil Department of Scientific Publications
Publication Date
2016-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
12
Main Subjects
Educational Sciences
Sports sciences and physical education
Topics
- Universities
- Management
- Higher education
- Job satisfaction
- Teaching personnel
- Colleges
- Irbil
- Physical training
- Physical education
- Sports sciences
Abstract AR
- هدف البحث إلى : 2 – 1- التعرف على مستوى السلوك القيادي رؤساء الأقسام و الفروع في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل.
- 3- 2- التعرف على الفروق بين بعدي السلوك القيادي (العمل و العلاقات الإنسانية) لرؤساء الأقسام و الفروع - 4- في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل.
- 5- 3- التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية الرياضة في جامعات محافظة أربيل.
- 6-4- التعرف على العلاقة السلوك القيادي لرؤساء الأقسام و الفروع بالرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل.
- 7- تم استخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته و طبيعة البحث، و اشتملت العينة على أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل الآتية (جامعة صلاح الدين، كوية، سوران) و البالغ عددهم (84) تدريسيا و اختبارها بواسطة المقياسي السلوك القيادي و الرضا الوظيفي، تمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، النسبة المئوية، المتوسط الفرضي، معامل (ألفا) لكرونباك لحساب الثبات، اختبار التائي لعينة واحدة، اختبار التائي لعينتين مترابطتين، معامل ارتباط (بيرسون)، و استنتج الباحث ما يأتي : 8— حصول رؤساء الأقسام و الفروع في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل على مستوى ايجابي و بفروق معنوية في السلوك القيادي بشكل عام.
9- ظهرت فروق معنوية بين بعدي السلوك القيادي (العمل و العلاقات الإنسانة) و لصالح بعد العلاقات الإنسانية.
10- حصلت أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل على مستوى ايجابي و بفروق معنوية في الرضا الوظيفي.
11- وجود علاقة ارتباطيه معنوية (طردية) بين بعدي السلوك القيادي(العمل و العلاقات الإنسانية) لرؤساء الأقسام و الفروع و الدرجة الكلية لرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل، و كان بعد العلاقات الإنسانية الأعلى ارتباطا و يليه بعد العمل.
Abstract EN
The research aims at: 1- Identify the level of leadership behavior of section heads and branches in the colleges of physical education at universities in Erbil.
2- Identify the differences between the dimensions of leadership behavior (labor and human relations) of section heads and branches in the colleges of physical education at universities in Erbil.
3- Identify the level of job satisfaction among faculty members in colleges of physical education at universities in Erbil.
4- Identify the relationship between the leadership behavior of section heads and branches and job satisfaction of faculty members in the colleges of physical education in universities Erbil.
Approach was used descriptive survey manner for suitability and the nature of the search, the sample included faculty members in colleges of physical education in universities following Erbil (Salahaddin , koea, Soran) totaling (84) Teachers and tested by Almkiesa leadership and job satisfaction behavior, has data processing statistically using the arithmetic mean, standard deviation, percentage, average premise , coefficient (alpha) to Kronbak to calculate stability, samples t-test for one sample , Independent - samples T-test , correlation coefficient (Pearson), the researcher concluded : 1- For the section heads and branches in Alterbayh sports colleges in universities Erbil at the level of a positive and significant differences in leadership behavior in general.
2- Significant differences emerged between the dimensions of leadership behavior (work and human relations) and in favor of human relations after.
3- Faculty members in colleges Alterbayh sports universities in Erbil at the level of a positive and significant difference in job satisfaction obtained.
4- The presence of relational moral relationship (proportional) between the dimensions of leadership behavior (labor and human relations) of section heads and branches of the total score career satisfaction of the faculty members in the colleges of physical education at universities in Erbil province, and it was after the Supreme human relations followed by after work.
American Psychological Association (APA)
بنديان، ديار خليل مصطفى. 2016. السلوك القيادي لرؤساء الأقسام و الفروع في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية،مج. 20، ع. 1، ص ص. 42-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693432
Modern Language Association (MLA)
بنديان، ديار خليل مصطفى. السلوك القيادي لرؤساء الأقسام و الفروع في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية مج. 20، ع. 1 (2016)، ص ص. 42-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693432
American Medical Association (AMA)
بنديان، ديار خليل مصطفى. السلوك القيادي لرؤساء الأقسام و الفروع في كليات التربية الرياضية في جامعات محافظة أربيل و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية. 2016. مج. 20، ع. 1، ص ص. 42-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693432
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 50-52
Record ID
BIM-693432