أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية)
Other Title(s)
The impact of electronic management and the role of human resource development in improving rganizational performance : an applied study from employee perspective in al-Rafedan bank (case study)
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الآغا، صباح حميد
اللوزي، موسى سلامة
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Main Subjects
Business Administration
Information Technology and Computer Science
No. of Pages
123
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الدايني، رشاد خضير وحيد. (2010). أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية). (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693517
Modern Language Association (MLA)
الدايني، رشاد خضير وحيد. أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية). (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693517
American Medical Association (AMA)
الدايني، رشاد خضير وحيد. (2010). أثر الإدارة الإلكترونية و دور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية). (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693517
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-693517
