أثر الاختلافات في القيم الثقافية الفردية و التنظيمية على أداء العاملين الأجانب : دراسة تطبيقية على الفنادق السياحية فئة خمس و أربع نجوم في منطقة البحر الميت في الأردن
Other Title(s)
The impact of individual and organizational cultural values differences on the performance of foreign employees : an applied study on the four and five stars hotels in the Dead Sea zone-in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
اللوزي، موسى سلامة
العزاوي، نجم
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Main Subjects
No. of Pages
153
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراءات).
الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
ريان، محمود رزق حسن. (2011). أثر الاختلافات في القيم الثقافية الفردية و التنظيمية على أداء العاملين الأجانب : دراسة تطبيقية على الفنادق السياحية فئة خمس و أربع نجوم في منطقة البحر الميت في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693544
Modern Language Association (MLA)
ريان، محمود رزق حسن. أثر الاختلافات في القيم الثقافية الفردية و التنظيمية على أداء العاملين الأجانب : دراسة تطبيقية على الفنادق السياحية فئة خمس و أربع نجوم في منطقة البحر الميت في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693544
American Medical Association (AMA)
ريان، محمود رزق حسن. (2011). أثر الاختلافات في القيم الثقافية الفردية و التنظيمية على أداء العاملين الأجانب : دراسة تطبيقية على الفنادق السياحية فئة خمس و أربع نجوم في منطقة البحر الميت في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693544
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-693544
