العدالة التنظيمية و أثرها في تحسين أداء العاملين : دراسة حالة على الشركة الجزائرية للمحروقات سوناطراك
Other Title(s)
Organizational justice and its impact in improving the performance of employees : a case study on the Algerian oil company Sonatrach
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الآغا، صباح حميد
محمد عبد القادر خليل
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Main Subjects
Economics & Business Administration
No. of Pages
112
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة و مناقشتها.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
بوقليع، محمد. (2011). العدالة التنظيمية و أثرها في تحسين أداء العاملين : دراسة حالة على الشركة الجزائرية للمحروقات سوناطراك. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694035
Modern Language Association (MLA)
بوقليع، محمد. العدالة التنظيمية و أثرها في تحسين أداء العاملين : دراسة حالة على الشركة الجزائرية للمحروقات سوناطراك. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694035
American Medical Association (AMA)
بوقليع، محمد. (2011). العدالة التنظيمية و أثرها في تحسين أداء العاملين : دراسة حالة على الشركة الجزائرية للمحروقات سوناطراك. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694035
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-694035
