انعكاس سلوكيات المواطنة التنظيمية في أداء العاملين : دراسة استطلاعية لعينة من المدريسيين العاملين في كلية دجلة الجامعة
Other Title(s)
Reflection of organizational citizenship behaviors in the performance of employees : a prospective study of a sample of the teaching staff working in the Degla University college
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 22, Issue 90 (31 Aug. 2016), pp.330-347, 18 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2016-08-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
- Education
- Performance appraisal
- Higher education
- Teaching methods
- Iraq
- Organizational citizenship
- Competency-based education
- Pilot Studies
- Dijlah University College
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى التعرف على علاقة سلوكيات المواطنة التنظيمية في و أثرها أداء العاملين، إذ تمارس سلوكيات المواطنة التنظيمية دورها الكبير في تحقيق أهداف كل من المنظمة و موظفيها في آن واحد، لذا فهي تؤثر بدرجة كبيرة على خصائص و أداء الأفراد العاملين فيها و من ثم التأثير في نجاح المنظمة ككل، و قد أشارت مشكلة البحث إلى وجود قصور واضح في دراسة أثر سلوكيات المواطنة التنظيمية في أداء العاملين، و تم اختيار القطاع التعليمي كميدان للتطبيق، إذ اختير عدد من التدريسيين العاملين في كلية دجلة الجامعة كعينة للبحث و بواقع (82)، و قد اعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم إعدادها بالاستناد إلى عدد من المقاييس الجاهزة، و استخدم البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) في إدخال و تحليل بيانات البحث و من أهم الأدوات الإحصائية المستخدمة في التحليل : "النسبة المئوية للتكرار، و الوسط الحسابي، و الانحراف المعياري و معامل الاختلاف، و معامل الارتباط (Spearman)، و الانحدار الخطي البسيط"، و قد أسفرت الأدوات الإحصائية عن عدد من النتائج أكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط و تأثير ذات دلالة معنوية بين الاتصالات التنظيمية و تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية و هذه النتائج تتفق مع الفرضية الأساسية التي انطلق منها البحث، و عليه أوصى الباحث بضرورة زيادة اهتمام المنظمة المبحوثة بدراسة كيفية تفعيل دور سلوكيات المواطنة التنظيمية و استخدامها في تعزيز أداء العاملين لديها.
Abstract EN
This research aims to identify the relationship and the impact of the behavior of organizational citizenship in the performance of employees, as practiced behaviors organizational citizenship substantial role in achieving the objectives of both the organization and its staff at the same time, so it affects a large extent on the characteristics and performance of individuals employees and thus influence the success of the organization as a whole, problem of the research has indicated that there is a clear failure in the study of the impact of the behavior of organizational citizenship in the performance of employees, was chosen as the education sector as a field of application, as chosen number of teaching staff working in the Tigris University College as a sample for research and by (82), The resolution was adopted as a tool to obtain data Find which had been prepared on the basis of a number of measures ready, and use the program Statistical Ready (SPSS) in introducing and analyzing research data is the most important statistical tools used in the analysis: "The percentage of recurrence, and the arithmetic mean, and standard deviation and coefficient of variation, and the correlation coefficient (Spearman), and linear regression simple ", has resulted in the statistical tools for a number of results confirmed most of an association and the impact of the relationship of significance between organizational communication and promote behaviors organizational citizenship and these results are consistent with the basic premises from which the search, and the researcher recommended the need to increase the interest of the surveyed Organization studying how to activate the role of organizational citizenship behaviors and use them in strengthening the performance of their employees.
American Psychological Association (APA)
ريم مهند حميد. 2016. انعكاس سلوكيات المواطنة التنظيمية في أداء العاملين : دراسة استطلاعية لعينة من المدريسيين العاملين في كلية دجلة الجامعة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 22، ع. 90، ص ص. 330-347.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699667
Modern Language Association (MLA)
ريم مهند حميد. انعكاس سلوكيات المواطنة التنظيمية في أداء العاملين : دراسة استطلاعية لعينة من المدريسيين العاملين في كلية دجلة الجامعة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 22، ع. 90 (2016)، ص ص. 330-347.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699667
American Medical Association (AMA)
ريم مهند حميد. انعكاس سلوكيات المواطنة التنظيمية في أداء العاملين : دراسة استطلاعية لعينة من المدريسيين العاملين في كلية دجلة الجامعة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2016. مج. 22، ع. 90، ص ص. 330-347.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-699667
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 345-346
Record ID
BIM-699667