تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي و الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس
Other Title(s)
The relationship between organizational climate and organizational loyalty analysis : a case study on national aluminum industry (NAPCO) in Nablus
Author
Source
مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 2, Issue 6 (30 Jun. 2016), pp.55-91, 37 p.
Publisher
al-Quds Open University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
37
Main Subjects
Abstract EN
The aim of this study is to identify the relationship between the organizational climate and the organizational loyalty according to the employees› perspectives in the National Aluminum Palestinian Company (NAPCO) in Nablus.Another purpose of the paper is to identify several variables such as work, gender, age, years of experience and academic qualification.For achieving the study purpose, a questionnaire consisting of (36) items and two domains have been developed.It was distributed among of (70) individuals of the study sample, and then gathered, codified, entered the computer and statistically processed by using the statistical package of social science (SPSS) .The study results show a high degree on first and second domains and a significant relationship between organizational climate and organizational loyalty among the employees in (NAPCO) .The results also show that there are no statistical significant differences at (a = 0.05) about the organizational climate and organizational loyalty among the employees according to their perspectives due to the variable of years of experience.
I recommend that there is a necessity of enhancing the levels of organizational climate between the employees and administration; moreover, there should be an enhancement of motivation factors and democratic climate.
American Psychological Association (APA)
بدوي، فواز بدوي عبد الله. 2016. تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي و الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 2، ع. 6، ص ص. 55-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-700995
Modern Language Association (MLA)
بدوي، فواز بدوي عبد الله. تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي و الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية مج. 2، ع. 6 (حزيران 2016)، ص ص. 55-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-700995
American Medical Association (AMA)
بدوي، فواز بدوي عبد الله. تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي و الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية. 2016. مج. 2، ع. 6، ص ص. 55-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-700995
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 89-91
Record ID
BIM-700995