![](/images/graphics-bg.png)
دراسة مقارنة في السخرية لدى موظفي جامعة بغداد
Other Title(s)
Comparison study in sarcasm for University of Baghdad staff
Joint Authors
الركابي، إنعام مجيد عبيد
الكبيسي، ناطق فحل جزاع
الدوري، هدى جميل عبد الغني
Source
Issue
Vol. 27, Issue 3 (30 Sep. 2016), pp.951-966, 16 p.
Publisher
University of Baghdad College of Education for Women
Publication Date
2016-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
16
Main Subjects
Educational Sciences
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تعد السخرية احد أنماط الاتصالات غير المرغوبة التي تسبب مشكلات في العلاقات الإنسانية لما فيها من تعابير متناقضة لفظية و غير لفظية، و تعرف السخرية كعبارات استفهامية تحمل نوايا تقلل من شأن الآخرين في مواقف مختلفة، يتعامل بها الفرد بشكل متعمد، للانتقاص من شأنه أو تطغى عليها صفة البلادة، مما تولد رد فعل عند الشخص المصغي، فتثير نوايا الاستهزاء و الانتقاص فيه، و هذا ما يجعلها مختلفة عن المزاح.
و ازداد الاهتمام بالسخرية منذ أن وضع العلماء و اتزلاويك Watzlawick’" Beavin و جاكسون " Jackson’sعام 1967 النظرية التفاعلية و اعتبروا السخرية احد أنماط التفاعل في العلاقات الاجتماعية، التي يستعملها الأقران و الراشدين في مجتمعنا لذا يهدف البحث الحالي إلى : - التعرف على السخرية لدى موظفي جامعة بغداد، و قد تحقق هذا الهدف عند بناء مقياس للسخرية.
- التعرف على مستوى درجة السخرية لدى موظفي جامعة بغداد.
-المقارنة في السخرية بين الذكور و الإناث لدى موظفي جامعة بغداد.
كما يتحدد البحث الحالي بموظفي جامعة بغداد من الكليات و المعاهد و المراكز.
و لتحقيق أهداف البحث الحالي قام الباحثون بتطبيق مقياس السخرية على عينة مكونة من (158) من الموظفين بواقع (77) إناث و (81) ذكور تم اختيار تم عشوائيا من الكليات و المراكز و المعاهد، و بعد جمع البيانات و معالجتها إحصائيا توصلوا إلى ما يلي : - انخفاض مستوى درجة السخرية نسبة (68 %) من الموظفين و الذين كانت درجاتهم من (40 فما دون) بينما بلغت أعلى مستوى للدرجات نسبة (15 %) من الموظفين الذين كانت مستوى درجاتهم (60 فاعلى) في حين كانت المجموعة الوسطى نسبة (17 %) بمستوى درجات (40- 60) - وجود فروق في السخرية، و الذكور يستعملون السخرية أكثر من الإناث.
و استنادا إلى ما توصل إليه الباحثون من نتائج فقد وضعت عدد من التوصيات و المقترحات.
Abstract EN
Sarcasm is conceders one patterns of undesirable communication, which causes social problems in humans relationships because of the contradictory verbal and nonverbal expressions is known sarcasm may defined , statements with intent to belittle others in different situations, dealing with the individual deliberately, to diminish the will or overwhelmed by the recipe stupid, which generate a reaction when a person listener, raising the intentions of ridicule and undermine it, and this may happen is different from the irony interest increased in sarcasm since the development of scientists "Watzlawick '" and Bevin "Jackson's" in 1967 theory interactive and considered the sarcasm one interaction patterns in the social relationship, which used by peers and adults in our society, so the current research aims to: -Introduce the sarcasm for University of Baghdad staff which achieved when researcher build scale of sarcasm - identify the level degree of sarcasm among the staff for University of Baghdad The comparison in sarcasm between males and females of Baghdad University staff- The current research is determined by University of Baghdad staff in colleges , institutes and centers to achieve the current research goals, sarcasm scale applied on sample consist of (158) employees ,(77)females and (81)males who selected randomly from colleges and centers of researches for University of Baghdad After collecting and manipulate data statistically by using: T- test for two independent samples, Pearson's correlation coefficient , standard-degree amended and the percentage, the research found the following results - low level degree of sarcasm in (68%)of the staff were level degree (40 and under), while the percentage accounted the highest level (15%) of employees who were level degree (60 and higher), while the percentage of the middle group was (17 %) the level of scores between (40-60) - Differences was found in staff, indicates males use sarcasm more than female As a complement to related aspects of this research, the researchers has put a number of recommendations and suggestions
American Psychological Association (APA)
الدوري، هدى جميل عبد الغني والكبيسي، ناطق فحل جزاع والركابي، إنعام مجيد عبيد. 2016. دراسة مقارنة في السخرية لدى موظفي جامعة بغداد. مجلة كلية التربية للبنات،مج. 27، ع. 3، ص ص. 951-966.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-702200
Modern Language Association (MLA)
الدوري، هدى جميل عبد الغني....[و آخرون]. دراسة مقارنة في السخرية لدى موظفي جامعة بغداد. مجلة كلية التربية للبنات مج. 27، ع. 3 (2016)، ص ص. 951-966.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-702200
American Medical Association (AMA)
الدوري، هدى جميل عبد الغني والكبيسي، ناطق فحل جزاع والركابي، إنعام مجيد عبيد. دراسة مقارنة في السخرية لدى موظفي جامعة بغداد. مجلة كلية التربية للبنات. 2016. مج. 27، ع. 3، ص ص. 951-966.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-702200
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 965-966
Record ID
BIM-702200