جودة حياة العمل كمدخل لإدارة الاحتراق النفسي لدى المرأة العاملة : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية الحجار-عنابة
Author
Source
Issue
Vol. 8, Issue 22 (31 Mar. 2016), pp.268-287, 20 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2016-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Business Administration
Psychology
Topics
- Quality of life
- Job satisfaction
- Woman workers
- Employees
- Organizational behaviour
- Algeria
- Annaba
- Burn out(Psychology)
- Functionalism(Psychology)
Abstract AR
هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على مستوى جودة حياة العمل بالمؤسسة الإستشفائية العمومية بالحجار—عناية، و مستوى الاحتراق النفسي لدى المرأة العاملة نجا، و كشف طبيعة علاقة جودة حياة العمل بمستوى الاحتراق النفسي، و التعرف على دلالة الفروق في مستوى الاحتراق المشي لدى المرأة العاملة في ظل جودة حياة العمل (مرتفعة، منخفضة).
و لتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي و مقياس جودة حياة العمل و الاحتراق النفسي، و تكونت عينة الدراسة من (60) عاملة (طبيبة، ممرضة إدارية)، و استخدمت الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) و توصلت نتائج الدراسة أن المؤسسة الاستشفائية العمومية تتمنع بحياة عمل ذات جودة متوسطة، و إدراك المرأة العاملة للاحتراق النفسي متوسط، كما أنه توجد علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين جودة حياة العمل و الاحتراق النفسي لدى المرأة العاملة، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية ين العاملات مرتفعات جودة حياة العمل و العاملات منخفضات جودة حياة العمل في مستوى الاحتراق النفسي، لصالح العاملات منخفضات جودة حياة العمل.
Abstract EN
This study aims to discover the level of Quality Work Life (QWL) and Burnout among The working women in the Hospital of El Hadjar – Annaba.
And also revealing the relationship between QWL and Burnout and testing the significant differences in Burnout among the working women under a (Low- High) QWL.
To realize the study goals the researcher used the descriptive method and the questionnaire of QWL and Burnout.
The sample of the study was 60 women workers (Medicine, Nurse, administrative).
The researcher used the SPSS to analyze the data.
The results of the study show that the Public Hospital institutions have a medium level of QWL.
And the perception of Burnout among the working women is medium also There is a significant inverse relationship between the QWL and the Burnout among the working woman.
There is a significant difference in Burnout level between the high level QWL and the low QWL level to low QWL level working women
American Psychological Association (APA)
وادي، لمين. 2016. جودة حياة العمل كمدخل لإدارة الاحتراق النفسي لدى المرأة العاملة : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية الحجار-عنابة. دراسات و أبحاث،مج. 8، ع. 22، ص ص. 268-287.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704547
Modern Language Association (MLA)
وادي، لمين. جودة حياة العمل كمدخل لإدارة الاحتراق النفسي لدى المرأة العاملة : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية الحجار-عنابة. دراسات و أبحاث مج. 8، ع. 22 (آذار 2016)، ص ص. 268-287.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704547
American Medical Association (AMA)
وادي، لمين. جودة حياة العمل كمدخل لإدارة الاحتراق النفسي لدى المرأة العاملة : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية الحجار-عنابة. دراسات و أبحاث. 2016. مج. 8، ع. 22، ص ص. 268-287.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704547
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 285-287
Record ID
BIM-704547