أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين في شركات الأدوية و الصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن
Other Title(s)
The impact of compensation management on employees performance in pharmaceutical and medical corporations in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
النسور، مروان محمد عبد
أبو حسين، الحارث محمد موسى
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين، من خلال دراسة ميدانية على شركات الأدوية و الصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن، و البالغ عددها (6) شركات، و استخدمت الدراسة منهجية البحث الوصفي التحليلي, و تم تصميم استبانة كأداة لجمع و تحليل البيانات حول متغيرات الدراسة، و توزيعها على عينة الدراسة و البالغة (306) من العاملين في مختلف المستويات الإدارية، و تم التوصل إلى نتائج عدة و أبرزها وجود أثر ذي دلالة إحصائية لإدارة التعويضات على أداء العاملين، و تبين أن رواتب العاملين لا تتناسب مع احتياجاتهم و التزاماتهم الشهرية، كما أن (52.9 %) من العاملين المستجيبين صرحوا عن رغبتهم في ترك العمل.
و في ضوء هذه النتائج تم تقديم عددا من التوصيات التي من شأنها تعزيز استخدام استراتيجيات التعويضات المناسبة، و إعادة تصميم هيكل الرواتب، كما توصي الباحثة بزيادة الالتزام المستمر والذي ينعكس تفعيلة في رغبة العاملين بالاستمرار بالعمل و تقليل دوران العمل و ضرورة إثراء الوظيفة الأمر الذي يعزز من قدراتهم وأهميتهم ويشعرهم بمزيد من التقدم و الإنجاز، و توصي بعمل دراسات و أبحاث حول إدارة التعويضات بشكل مستفيض و موسع، و ذلك لوجود عدد قليل من الدراسات العربية المتعلقة بإدارة التعويضات، أيضا لارتباط إدارة التعويضات بشكل هام في الرضا الوظيفي، و من الممكن إجراء دراسة تقيس أثر إدارة التعويضات على الدوران الوظيفي و تقديم حلول نافعة لذلك.
Main Subjects
No. of Pages
108
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
دار مصلح، الاء صبحي أحمد. (2016). أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين في شركات الأدوية و الصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722992
Modern Language Association (MLA)
دار مصلح، الاء صبحي أحمد. أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين في شركات الأدوية و الصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722992
American Medical Association (AMA)
دار مصلح، الاء صبحي أحمد. (2016). أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين في شركات الأدوية و الصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722992
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-722992
