أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني : دراسة حالة
Other Title(s)
The impact of human resource management practices for building core compentencies at Jordanian specialty hospital : a case study
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها )التحليل الوظيفي، و التوظيف، و التدريب و التطوير على بناء الجدارات الجوهرية بأبعادها )القدرات، و المهارات، و المعرفة) في المستشفى التخصصي الاردني (دراسة حالة)، و قد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لأغراض الدراسة، و قد تكونت عينة الدراسة من جميع العاملين في المستويات الإدارية (الوسطى، و الدنيا) من مدراء الدوائر و رؤساء الأقسام و الشعب، و لغايات جمع البيانات اللازمة لهذه الدراسة، تم توزيع (125) استبانة على أفراد عينة الدراسة، و أسترد منها) 118) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، و تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ، من خلال تحليل الانحدار البسيط و المتعدد لبيانات، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة احصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (التحليل الوظيفي، و التوظيف، و التدريب و التطوير) على بناء الجدارات الجوهرية بأبعادها )القدرات، والمهارات، و المعرفة)، و على ضوء هذه النتائج فقد تم صياغة عدة توصيات أهمها زيادة الوعي بعنصر ممارسات ادارة الموارد البشرية و الدور الذي تلعبه في بناء الجدارات الجوهرية لدى المستشفيات الخاصة الأردنية عامة و المستشفى التخصصي الأردني خاصة، و العمل على إيلاء مفهوم الجدارات الجوهرية الكثير من الاهتمام و ذلك بتعميم هذا المفهوم على جميع دوائر و أقسام المستشفى التخصصي الاردني.
Main Subjects
No. of Pages
112
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الجبره، عمر عوض عبد الوالي. (2016). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723197
Modern Language Association (MLA)
الجبره، عمر عوض عبد الوالي. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723197
American Medical Association (AMA)
الجبره، عمر عوض عبد الوالي. (2016). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723197
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-723197
