إدارة المواهب و أثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية
Other Title(s)
Talent management and its impact on strategic planning at the royal medical services hospitals
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العواملة، حمدان سالم
الصرايرة، أكثم
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة لمدينة الحسين الطبية، كدراسة حالة لها، و اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، و تم تصميم استبانة مكونه من (51) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة المكونة من (المديرين، و رؤساء الشعب، و مسؤولي الأقسام) و البالغ عددهم (98)، و تم استرداد (97) استبانة، و بعد التدقيق استبعد منها استبانة واحدة لعدم صلاحيتها للتحليل، و بالتالي فإن العدد الذي خضع للتحليل (96) استبانة.
و أدخلت إجابات أفراد العينة على شكل بيانات ضمن برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بعد الحصول عليها من خلال الاستبانات الصالحة للفحص و التحليل، و أظهرت نتائج التحليل الإحصائي لإجابات أفراد وحدة المعاينة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لإدارة المواهب بممارستها على التخطيط الاستراتيجي، إذ بلغت قيمة (t) للفروق (14.856) لصالح إدارة المواهب، و بلغت قيمة الحرية الإحصائية (F) (220.702) عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ α)، و قدمت الدراسة جملة من التوصيات أهمها : أن تقوم إدارة المستشفيات في مدينة الحسين الطبية بتنمية قدرات المواهب التي يتم اختيارها من خلال المقابلات و الاختبارات حيادية، و توظيفهم بمستويات إدارية و تنفيذية عالية، و رفع مستوى الحوافز مادية و حوافز وظيفية ذات مستوى عالٍ، و تعزيز دعم الإدارة العليا للكفاءات و المواهب، و تطوير نظام متابعة دورية لتقييم أداء العاملين فيها، و استحداث إدارة تعنى بالكفاءات الموهوبة لتطوير الأعمال.
Main Subjects
No. of Pages
150
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو زعرور، محمد فوزي حسن. (2016). إدارة المواهب و أثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723218
Modern Language Association (MLA)
أبو زعرور، محمد فوزي حسن. إدارة المواهب و أثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723218
American Medical Association (AMA)
أبو زعرور، محمد فوزي حسن. (2016). إدارة المواهب و أثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723218
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-723218
