الممارسات الإدارية و علاقتها بالنميمة في منظمات الأعمال
Other Title(s)
Management practices and its relationship with gossip in organizations
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
تهدف الدراسة إلي التعرف على العلاقة بين الممارسات الإدارية )التدريب و التطوير، التمكين، المكافآت و الحوافز، العدالة التنظيمية، و مصداقية و ثقة الإدارة، إدارة العلاقات بين العاملين، وضوح العمليات( و بين النميمة التنظيمية للموظفين، و لتحقيق ذلك الهدف تم تصميم استبانة خاصة لهذا الغرض و تم حساب صدق و ثبات لها على عينة استطلاعية مكونة من 30 موظف و موظفة) تم استبعادها من العينة الفعلية في التحليل النهائي(، ثم قام الباحث باستخدام أسلوب الحصر الشامل و وزع الاستبانة على جميع من تبقى من موظفي مجموعة شركات بدري وهنية و البالغ عددهم 320 موظف و موظفة، حيث تم استرداد 282 استبانة بنسبة استرداد 88.1 %، و للإجابة على أسئلة الدراسة تم الاستعانة ببرنامج الإحصائي SPSS للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مستخدمة الأساليب الإحصائية المناسبة.
و قد توصلت الدراسة إلي نتائج عديدة أهمها: وجود هناك علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ) (α ≤ 0.05 بين النميمة السلبية و جميع الممارسات الإدارية التالية) التدريب و التطوير، التمكين، الحوافز و المكافآت، إدارة العلاقات بين العاملين، العدالة التنظيمية، المصداقية و الثقة الإدارية(، بينما لا توجد هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين النميمة الايجابية و جميع تلك الممارسات الإدارية.
و أهم ما أوصت به الدراسة هو ضرورة قيام الشركات بالعمل على تخفيض مستوى النميمة في العمل و ذلك من خلال إتباع الممارسات الإدارية التالية) التدريب و التطوير، التمكين، الحوافز و المكافآت، إدارة العلاقات بين العاملين، العدالة التنظيمية، المصداقية و الثقة الإدارية).
Main Subjects
No. of Pages
150
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : تحليل البيانات و اختبار فرضيات الدراسة و تفسيرها.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
دبور، باسل سليمان علي. (2016). الممارسات الإدارية و علاقتها بالنميمة في منظمات الأعمال. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-725622
Modern Language Association (MLA)
دبور، باسل سليمان علي. الممارسات الإدارية و علاقتها بالنميمة في منظمات الأعمال. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-725622
American Medical Association (AMA)
دبور، باسل سليمان علي. (2016). الممارسات الإدارية و علاقتها بالنميمة في منظمات الأعمال. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-725622
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-725622