مستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن و أثرها في التخطيط للمسار الوظيفي : دراسة تطبيقية-جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The level of availability of the balanced scorecard activities and its impact on career planning in Tabuk University Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الشورة، عبد الله أحمد
العضايلة، علي محمد عمر
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى التعرف إلى مستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن و أثرها في تخطيط المسار الوظيفي في جامعة تبوك، و لتحقيق أهداف الدراسة ؛ تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة من الادارتين في الجامعة (الإدارة العليا و الوسطى)، و كان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (129) استبانة، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.16) لتحليل بيانات الاستبانة.
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
أن تصورات المبحوثين في جامعة تبوك (الإدارة العليا و الوسطى) لمستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن و التخطيط للمسارات الوظيفية للعاملين جاءت بدرجة متوسطة.
2.
وجود أثر لأنشطة بطاقة الأداء المتوازن في التخطيط للمسار الوظيفي في جامعة تبوك.
3.
وجود فروق في تصوررات المبحوثين لتخطيط المسار الوظيفي وفقا للمتغيرات الديمغرافية (النوع الاجتماعي، المؤهل العلمي، الخبرة، المستوى الوظيفي).
و في ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج، فإن الدراسة توصي بعدة توصيات كان أبرزها : تطبيق بطاقة الأداء المتوازن من خلال الوقوف على أنشطتها بشكل واضح و فعال و التركيز على أهمية تعزيز المشاركة بين العاملين و الإدارات العليا لتسهيل إحداث عملية التغيير المرغوبة في الجامعة، تبني الجامعة مزيد من سياسات تطوير مسار جديدة تتعدى الفهم التقليدي السائد عن المسار الوظيفي إلى فهم أوسع و شامل و اعتماد أساليب اكثر مرونة من شانها تأمين المعلومات اللازمة بشأن الفرص الوظيفية و متطلباتها و إعطاء القيادات في الإدارات العليا دورا وظيفييا أكبر يمكنهم الإسهام به في عملية تطوير مسار العاملين.
Main Subjects
No. of Pages
92
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الفاضلي، ناصر عايد سليمان. (2016). مستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن و أثرها في التخطيط للمسار الوظيفي : دراسة تطبيقية-جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية. (أطروحة Master's theses). Mutah University, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731656
Modern Language Association (MLA)
الفاضلي، ناصر عايد سليمان. مستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن و أثرها في التخطيط للمسار الوظيفي : دراسة تطبيقية-جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية. (أطروحة Master's theses). Mutah University. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731656
American Medical Association (AMA)
الفاضلي، ناصر عايد سليمان. (2016). مستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن و أثرها في التخطيط للمسار الوظيفي : دراسة تطبيقية-جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية. (أطروحة Master's theses). Mutah University, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731656
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-731656
