إعادة هندسة الأعمال و أثرها على الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في فنادق الدرجة الممتازة (منصور و عشتار)
Author
Source
Issue
Vol. 37, Issue 101 (31 Dec. 2014), pp.125-152, 28 p.
Publisher
al-Mustansiriyah University College of Management and Economic
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
28
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
اردان حاتم خضير. 2014. إعادة هندسة الأعمال و أثرها على الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في فنادق الدرجة الممتازة (منصور و عشتار). مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 37، ع. 101، ص ص. 125-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-752254
Modern Language Association (MLA)
اردان حاتم خضير. إعادة هندسة الأعمال و أثرها على الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في فنادق الدرجة الممتازة (منصور و عشتار). مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 37، ع. 101 (2014)، ص ص. 125-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-752254
American Medical Association (AMA)
اردان حاتم خضير. إعادة هندسة الأعمال و أثرها على الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في فنادق الدرجة الممتازة (منصور و عشتار). مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2014. مج. 37، ع. 101، ص ص. 125-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-752254
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-752254
