أثر البرنامج التدريبي في تحسين أداء الإدارات الوسطى : دراسة ميدانية في شركة نفط الجنوب
Other Title(s)
The influence of training`s programe to improve the employee`s performance in the intermediate management : site study in south oil company
Dissertant
Thesis advisor
University
University of Basrah
Faculty
Administration and Economics College
Department
Business Administration Department
University Country
Iraq
Degree
Master
Degree Date
2006
Main Subjects
No. of Pages
128
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل الأول : الدراسات السابقة و منهجية الدراسة.
الفصل الثاني : الفكر الإداري المعاصر للتدريب و التطوير.
الفصل الثالث : أداء العاملين في مستوى الإدارات الوسطى.
الفصل الرابع : تحليل علاقة و أثر المتغيرات المستقلة في أداء الموارد البشرية.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الخفاجي، وعود هاشم سليم. (2006). أثر البرنامج التدريبي في تحسين أداء الإدارات الوسطى : دراسة ميدانية في شركة نفط الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755784
Modern Language Association (MLA)
الخفاجي، وعود هاشم سليم. أثر البرنامج التدريبي في تحسين أداء الإدارات الوسطى : دراسة ميدانية في شركة نفط الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755784
American Medical Association (AMA)
الخفاجي، وعود هاشم سليم. (2006). أثر البرنامج التدريبي في تحسين أداء الإدارات الوسطى : دراسة ميدانية في شركة نفط الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755784
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-755784
